In de praktijk
Mystery guests tegen bedrijfsblindheid
“De adviezen van de mystery guests van VOS/ABB waren zeer zinvol en bruikbaar”, zegt rector Peter Beij van Het College VOS, de openbare scholengemeenschap in Vlaardingen met in...
Samen bouwen aan een sterk merk
’Hoe kunnen we het openbaar onderwijs duidelijk herkenbaar en positief op de kaart zetten?’ Bij de beantwoording van deze vraag kreeg de Stichting Openbaar Onderwijs...
Nieuw jasje voor Zaan Primair
Zaan Primair is de nieuwe naam van het verzelfstandigde openbaar primair onderwijs in Zaanstad. VOS/ABB heeft advies uitgebracht over doelmatige communicatie, over de naam en...
Opbouwende kick-off voor nieuw bestuur
Met een letterlijk opbouwende kick-off-bijeenkomst is in de provincie Groningen de nieuwe Stichting Openbaar Primair Onderwijs Leek, Marum en Grootegast gelanceerd. Officieel gaat...
Normjaartaak, werktijdfactor en taakbeleid in het primair onderwijs
In de CAO PO 2006-2008 is een aantal belangrijke onderdelen gewijzigd over de normjaartaak, adv en de werktijdfactor. Deze wijzigingen bieden nieuwe kansen voor uw organisatie. Zo...
Convenant Leerkracht van Nederland, wat wordt van u verwacht?
De afspraken in het Convenant LeerKracht van Nederland om de positie van de onderwijssector op de arbeidsmarkt te verstevigen, brengen ook voor u veel veranderingen met zich mee....
Continu advies - Een kijkje in uw keuken
U vraagt zich regelmatig af of het financieel wel goed blijft gaan, of u de juiste dingen doet en niets vergeet. VOS/ABB biedt u een begeleidingstraject aan door de financieel...
Van begroting naar jaarverslag
De ontwikkelingen in het primair onderwijs gaan razendsnel. Van schoolleiders en schoolbestuurders wordt verwacht dat zij beschikken over veel kennis en vaardigheden, vooral ook...
Risicomanagement
Risicomanagement is het proces van identificeren en analyseren van risico’s en vervolgens het ontwerpen en implementeren van maatregelen om de kans van optreden van die risico’s...
Negatief over de school bloggen op Hyves. Mag dat?
Stel: een van uw docenten laat zich op Hyves, in een blog op internet of in de pers negatief uit over de school, het schoolbestuur, collega's of ouders. U spreekt deze leraar...
In company-workshop: altijd persoonlijk
Een in company-workshop houdt in dat de trainer naar je toe komt. VOS/ABB Consulting doet dat vaak, bijvoorbeeld als een school zich met een grote delegatie inschrijft voor een...
Een beter imago van uw school – hoe doet u dat?
Een goed imago is een kostbaar bezit. Want dat trekt meer leerlingen aan. En het maakt uw school tot een aantrekkelijke werkgever. Maar het doet meer. Want mocht er ooit een...
Subsidie voor aanpak (dreigende) conflicten
Heeft uw basisschool te maken met (dreigende) arbeidsomstandigheden- of verzuimproblematiek dan kunt u vanaf dit jaar sneller een beroep doen op de subsidie Aanvullend Pakket van...
Gecoacht door VOS/ABB Consulting. Wat levert je dat op?
Coaching door VOS/ABB Consulting! Wat houdt dat precies in? En waarom zou u daarvoor kiezen voor VOS/ABB Consulting? Vragen waarop we natuurlijk prima antwoord kunnen geven. Maar...
Schakel een mystery guest in van VOS/ABB!
Een originele en voordelige manier om binnen korte tijd de aantrekkingskracht van uw school te verbeteren! De marketingdeskundigen van VOS/ABB bezoeken als mystery guest uw open...
Beroep instellen moet op tijd gebeuren
Wanneer het bestuur van een openbare school een besluit neemt kan daar (bezwaar en) beroep tegen worden aangetekend. Maar ook wanneer het bestuur niet reageert op een verzoek om...
Intimidatie door boze ouders en dan? Een paar handreikingen
1. WEES KRITISCH OP HET EIGEN HANDELEN
Geeft de opstelling van de docenten / de schoolleiding aanleiding tot het gedrag?Neemt u de ouder serieus in woord & gebaar en heeft u...
Duidelijke keuze verbetert imago
De Tweemaster is nu een Daltonschool
Een duidelijke keuze voor een eigen profiel kan een school een flinke impuls geven. Dat is bijvoorbeeld te zien aan openbare basisschool De...
Porno op computer: ontslag
Bekend is dat werkgevers hun werknemers instructies mogen geven over internetgebruik en privé-e-mail op de werkplek. Dat mag ook gecontroleerd worden. Maar wat als een werkgever...
MR-leden als ambassadeurs van de school
"Elke school heeft een medezeggenschapsraad, maar die is niet altijd even actief. Toch liggen daar veel kansen. Het is heel nuttig om de relatie tussen directie en MR uit te...
Ontslag tijdens ziekte soms mogelijk
Tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid blijft de aard en de omvang van de betrekking ongewijzigd. Rechtbank Zutphen heeft onlangs uitspraak gedaan in een ontslagzaak tijdens...
Informatieplicht school aan gescheiden ouder
Het principe
Scholen hebben steeds vaker te maken met gescheiden ouders van leerlingen. Volgens de wet * zijn de scholen in zo’n geval verplicht om de niet met het gezag belaste...
Afspraken over kinderopvang goed vastleggen
Voor 21 basisscholen in Venray en omgeving is de buitenschoolse opvang per 1 augustus geregeld. De kinderopvangactiviteiten zijn uitbesteed aan een organisatie voor kinderopvang....
Benchmark bovenschools bestuursbureau
Hebben wij als bovenschools bestuursbureau een aparte financiële man (m/v) nodig? Hebben we te weinig, voldoende of juist teveel beleidsmedewerkers en stafleden? En hoeveel...
VOS/ABB Consulting bracht partijen bij elkaar
Geen gewone nieuwe school of buitenschoolse opvang, maar een multifunctionele brede school die dag-arrangementen aanbiedt voor leerlingen: dat verrijst in Westergeest met hulp van...
'Mensen motiveren - dát drijft me'
Hoe bouw je een basisschool-met-problemen om tot een organisatie van mensen die er weer voor gáán? Een praktijkverhaal van Ton Leinse, adviseur van VOS/ABB Consulting.
Geen arbeid, geen loon…??!
Het betalen van loon is de belangrijkste verplichting van de werkgever als tegenprestatie voor het verrichten van arbeid. Met andere woorden: een werknemer heeft alleen recht op...
Van krimpschool naar groeischool
Hoe maak je van een school van 1300 leerlingen die volgens de prognoses fors gaat krimpen, in tien jaar tijd een bloeiende instelling van 2400 leerlingen? Ton van Gils, directeur...
Integrale financiële scan geeft duidelijkheid voor basisscholen
Hoe staat u er financieel voor? Is uw bedrijfsvoering op orde? Dat kunt u controleren met de Integrale Financiële Scan van VOS/ABB Consulting.
Wat is een redelijke ontslagvergoeding?
Wanneer het tot ontslag van bijvoorbeeld een leraar of een directeur van een school komt, wordt vaak een ontslagvergoeding meegegeven. Ook wel een afscheidsgratificatie genoemd of...
Evenwichtig leidinggeven is te leren
Efficiënt leidinggeven aan een schoolorganisatie vereist professioneel en emotioneel evenwicht. De coaches van VOS/ABB Consulting helpen bestuurders en managers de juiste balans...
Houd de regie in handen met een strategisch huisvestingsplan
Met een eigen strategisch huisvestingsplan kunnen schoolbesturen goed inspelen op uitbreiding, aanpassing, nieuwbouw en groot onderhoud. VOS/ABB Consulting begeleidt bestuurders...
Op de goede weg met competentiemanagement
Managen op basis van geformuleerde competenties. Veel scholen voor voortgezet onderwijs zien dit als kern van hun personeelsbeleid. Maar in de praktijk blijkt het niet eenvoudig...