Cultuur is iets wat leeft en zich ontwikkelt. Als het 'niet meer zo lekker loopt' op school, is het zaak om met elkaar duidelijkheid te creëren: wat doen we en wat laten we? Tussen de verschillende onderdelen moet een goede interactie bestaan. VOS/ABB kan optreden als katalysator om een positief proces op gang te brengen.
In groeiende organisaties kan het gevoel van gezamenlijkheid vervagen. Als een kleine school eerst enkele tientallen docenten had en na verloop van tijd bijna honderd, komt de vraag naar voren: kennen wij elkaar? Hetzelfde kan spelen bij fusies. Dan gaat het erom dat er binnen de organisatie een goede interactie op gang komt, waarin iedereen naar elkaar luistert.
VOS/ABB Consulting kan optreden als katalysator om een positief proces op gang te brengen. Wij kunnen schoolorganisaties naar zichzelf laten kijken en zichzelf ter discussie stellen. Wat moet er gebeuren om de cultuur en het gedrag van de medewerkers optimaal op elkaar af te stemmen? Met als uiteindelijk doel: goed onderwijs.
In de praktijk