Door: drs. Martin van den Bogaerdt
- Gerelateerd nieuws
Minister herbevestigt: ontslagvergoeding mag - (10-04-2012)- 'Ontslagvergoeding uit rijksgeld blijft mogelijk' - (06-04-2011)
- Brandbrief van vakcentrales over ontslagvergoedingen - (24-03-2011)
- Toelichting op terugvordering ontslagvergoeding - (11-02-2011)
- VOS/ABB: vragen over terugvorderen ontslagpremie - (02-02-2011)
- Bijlage(n):
Brief_ontslagvergoedingen.pdf521 K
Minister biedt toch ruimte voor ontslagvergoedingen
Ontslagvergoeding blijft mogelijk
Als er goede redenen zijn om een medewerker een ontslagvergoeding mee te geven, zal OCW niet overgaan tot terugvordering van bekostiging. Dat staat in een brief van minister Marja van Bijsterveldt.
VOS/ABB trok in februari bij het ministerie aan de bel over een eerdere brief, waarin de minister schreef dat zij ontslagvergoedingen zag als onrechtmatig gebruik van de rijksbekostiging. Dit riep bij VOS/ABB direct de vraag op of een school een ontslagen werknemer nog een vergoeding mee kon geven als daarmee hogere kosten van juridisch getouwtrek zouden worden bespaard.
In april werd al duidelijk dat de minister het strikte verbod zou nuanceren. Dit heeft zij inmiddels per brief aan de PO-Raad en VO-raad bevestigd. Als het voor een school goedkoper is om een ontslagvergoeding mee te geven in plaats van bijvoorbeeld het doorlopen van een kostbaar juridisch traject, blijft een vergoeding vanuit de rijksbekostiging mogelijk. Dat geldt ook voor kosten van outplacement.
De minister noemt in de brief ook 'andere individuele omstandigheden (...) waarbij een ontslagvergoeding te verdedigen is vanuit een oogpunt van efficiënt omgaan met overheidsmiddelen'. Zij verwacht dat de werkgever per geval een gedegen afweging maakt. Bij weloverwogen en goed onderbouwde beslissingen zal OCW niet overgaan tot terugvordering van rijksbekostiging.
U kunt de brief van de minister downloaden uit de rechterkolom.
Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl