Bekostiging vervanging na 30 maanden
Door een wijziging in het reglement Vervangingsfonds is het nu ook onder de WIA mogelijk de vervangingsbekostiging in sommige gevallen langer dan 30 maanden door te laten lopen.
Op grond van artikel 8A reglement Vervangingsfonds was het onder de WAO mogelijk de vervangingsbekostiging na 30 maanden te laten doorlopen. Dat was het geval als betrokkene wel ziek was in de zin van het BZA, maar er geen sprake was van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WAO. Door een wijziging in het voornoemde artikel geldt deze regel nu ook voor gevallen onder de WIA.
Een personeelslid dat langer dan 30 maanden wegens arbeidsongeschiktheid afwezig is, mag niet meer ten laste van het Vervangingsfonds worden gebracht. Artikel 20 lid 2 BZA geeft werkgevers immers de mogelijkheid om een arbeidsongeschikte werknemer na 24 maanden te ontslaan. Het functieongeschiktheidsadvies geeft onder meer aan dat een werknemer wel of niet binnen zes maanden zal herstellen na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Slechts indien een gecertificeerde bedrijfsarts oordeelt dat een werknemer wel ziek is in de zin van het BZA, terwijl er volgens UWV geen sprake is van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WAO dan wel WIA, kan de bekostiging van de vervanger van de zieke werknemer ten laste van het Vervangingsfonds zich over een periode van meer dan 30 maanden uitstrekken. Door aanpassing van artikel 8A van het reglement Vervangingsfonds geldt dit ook voor WIA-gevallen.
Als voorwaarde wordt gesteld dat het bevoegd gezag direct na afloop van de 30 maanden een deskundigenoordeel aanvraagt bij UWV over de vraag of op dat moment herstel binnen 6 maanden redelijkerwijs te verwachten is. Deze aanvraag wordt elke zes maanden herhaald totdat UWV aangeeft dat redelijkerwijs niet is te verwachten dat betrokkene binnen zes maanden hersteld zal zijn. De vervangingsbekostiging loopt door tot het moment dat het personeelslid naar aanleiding van het deskundigenonderzoek kan worden ontslagen.
Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 – 12.30 uur; helpdesk@vosabb.nl