Meer duidelijkheid over afspraken in CAO PO
Er zijn twee technische wijzigingen aangebracht in de CAO PO 2009. De wijzigingen zijn bedoeld ter verduidelijking van de gemaakte afspraken over het schaaluitloopbedrag en de doorwerking van kortingen. De PO-Raad en de vakcentrales hebben hierover overeenstemming bereikt.
De eerste wijziging betreft de toelichting op het schaaluitloopbedrag (art. 6.14b). Het werd in het veld als onduidelijk ervaren of het schaaluitloopbedrag wordt toegekend aan leraren met een garantiesalaris (HOS of anderszins). Partijen hebben bedoeld dat ook zij voor het schaaluitloopbedrag in aanmerking kunnen komen (uiteraard geldt wel de voorwaarde van niet-onvoldoende-beoordeling). In het aangepaste artikel is dit duidelijk gemaakt. Ook is toegelicht dat een uitlooptoeslag en/of bindingstoelage en/of inkomenstoelage geen invloed heeft op het recht op het schaaluitloopbedrag. Deze toe(s)lagen bestaan naast elkaar.
De tekst van de toegevoegde toelichting luidt:
'Het schaaluitloopbedrag genoemd in artikel 6.14b is ook van toepassing op de werknemer aan wie een (HOS) salarisgarantie-uitzicht is toegekend. Op werknemers die de uitlooptoeslag en/of de bindingstoelage en/of de inkomenstoelage op grond van deze cao ontvangen, zijn de bepalingen van artikel 6.14b onverkort van toepassing (dus als zij aan de voorwaarden gesteld in dat artikel voldoen, hebben zij recht op het schaaluitloopbedrag).'
Doorwerking kortingen, bijlage A9.
De tweede wijziging betreft bijlage A9. Het werd als onduidelijk ervaren hoe de BAPO-korting en de korting in het tweede ziektejaar doorwerkte naar de berekening van toeslagen, toelagen en uitkeringen. Met de volgende tekst wordt ook aan die onduidelijkheid een einde gemaakt:
'Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit Ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair, BZA) worden niet als een bruto-korting beschouwd voor de bepaling van de hoogte van de hoogte van de volgende aanspraken, zoals hierboven genoemd in de tabel: bindingstoelage, inkomenstoelage, eindejaarsuitkering OOP, nominale uitkering van oktober en de minimumvakantie-uitkering. Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit Ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair, BZA) worden wel als bruto-korting beschouwd voor de bepaling van de hoogte van de volgende aanspraken, zoals hierboven genoemd in de tabel: uitlooptoeslag, schaaluitloopbedrag en toelage directeuren.'