Door: drs. Martin van den Bogaerdt
- Gerelateerd nieuws
Wordt VOG ook gratis voor vrijwilligers in onderwijs? - (04-11-2011)- Scholen balen nog steeds van paarse krokodillen - (12-05-2011)
- Veel vragen over verplichte VOG in onderwijs - (22-04-2011)
- Accountants controleren streng op VOG-plicht - (08-03-2011)
- Reminder: scholing overblijfkrachten noodzakelijk - (21-01-2011)
- Moordenaar die straf uitzit, heeft recht op VOG - (10-06-2010)
- Verklaring gedrag voor veroordeelde moordenaar? - (22-02-2010)
- Kamervragen over moordenaar in onderwijs - (09-03-2009)
VOG niet gebonden aan één werkgever
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is niet gebonden aan de werkgever waarvoor de verklaring is aangevraagd. Dat bevestigt de Inspectie van het Onderwijs.
De Helpdesk van VOS/ABB krijgt geregeld de vraag of een VOG van een werknemer gebonden is aan één werkgever. Dat is niet het geval, hoewel op een VOG wel de naam van de werkgever vermeld staat, waarvoor de verklaring is aagevraagd.
De werknemer mag de VOG ook voor andere werkgevers gebruiken. Justitie heeft aangegeven, zo meldt de inspectie aan VOS/ABB, dat niet verboden is, hoewel het in principe niet de bedoeling is dat dit gebeurt. Het feit dat dit niet verboden is, betekent met name voor vervangers in het onderwijs voor verschillende werkgevers gebruik kunnen maken van één VOG en de verklaring dus niet steeds opnieuw hoeven aan te vragen.
De werknemer moet altijd wel aan de werkgever de originele VOG kunnen tonen. De werkgever, in casu het schoolbestuur, kan van de verklaring een kopie maken en deze in het archief opslaan. Hierbij geldt het nadrukkelijke advies om op de kopie te vermelden dat het origineel van de VOG door het bestuur is gezien, met daarbij de datum en handtekening namens de werkgever.
De werknemer kan de originele VOG opnieuw gebruiken bij een andere werkgever, mits de verklaring niet ouder is dan zes maanden.
Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl
Foto: gemeente Den Haag