Door: drs. Martin van den Bogaerdt
VOS/ABB-incompany-training over normjaartaak
VOS/ABB organiseert incompany-trainingen voor directies en bovenschools managers in het primair onderwijs over de veranderingen in de normjaartaak, adv en werktijdfactor. Deze training wordt specifiek op uw organisatie toegesneden en vindt bij u op locatie plaats. Na deze training kunt u actief aan de slag met een 940 uursrooster of een variant daarvan.
In de CAO PO 2006-2008 is een aantal belangrijke onderdelen gewijzigd over de normjaartaak, adv en de werktijdfactor. Daarnaast biedt de Schooltijdenwet de mogelijkheid om voor alle groepen een 940 uursrooster in te voeren. Dat biedt nieuwe kansen. VOS/ABB biedt u ondersteuning bij de implementatie van gewenste veranderingen. Bovendien kunnen wij voorlichtingsbijeenkomsten voor uw personeel verzorgen.
In de training bespreken wij met u wat de vaststelling van de normjaartaak voor uw organisatie betekent. Ook laten we u zien wat de consequenties zijn van de invoering van een rooster dat uitgaat van acht leerjaren van 940 uur of een variant daarvan. De ouders hebben op dit punt overigens instemmingsrecht in de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad.
Door het gestructureerd opstellen van het rooster, het berekenen van de werktijdfactor en de inzet van een personeelslid, voorkomt u een onjuiste berekening. Normjaartaak en werktijdfactor kunnen niet los gezien worden van het taakbeleid. We besteden daarom ook hieraan aandacht in de training.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen:
- Opstellen van een school(week)rooster
- De regeling van de medezeggenschap met betrekking tot de schooltijden
- Regeling schooltijden bovenschools regelen of per school (GMR of MR)
- Berekenen van de werktijdfactor
- Concrete inzet van personeel met betrekking tot lesgebonden- en niet lesgebonden taken
- Jaartaak en taakbeleid voor (nieuw) personeel
- Eventuele hogere kosten bij een 940 uursrooster
- Uitleg relevante wet- en regelgeving
Aan het eind van de training bent u in staat om de consequenties van de invoering van een 940 uursrooster, of een variant daarvan, in kaart te brengen. U kunt op een eenvoudige manier de werktijdfactor van nieuw aan te stellen personeel vaststellen en de relatie met het taakbeleid leggen.
Informatie: Géke Lexmond, 0348-404815 of 06-20516610, glexmond@vosabb.nl