Door: drs. Martin van den Bogaerdt
Zij-instromers gewaardeerd, maar wel duur
Scholen vinden dat ze te veel tijd en geld kwijt zijn aan zij-instromers. Toch worden deze werknemers gezien als een aanwinst voor het onderwijs. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO).
Uit het onderzoek 'Het managen van verwachtingen', dat werd uitgevoerd door Bureau Astri, komt naar voren dat zij-instromers over het algemeen in het onderwijs blijven werken. Degenen die dat niet doen, vertrekken doorgaans aan het begin van hun onderwijscarrière. De reden voor hun vertrek is meestal dat ze de combinatie van werk en opleiding te zwaar vinden.
SBO-directeur Freddy Weima meldt op de website van zijn organisatie dat zij-instromers vooral worden gewaardeerd vanwege hun levenservaring en gedrevenheid. Tegelijkertijd geven veel scholen aan dat zij-instromers over het algemeen een wel erg forse investering vergen. De vergoeding die scholen daarvoor krijgen, is volgens hen vaak onvoldoende.
In het primair en voortgezet onderwijs werken tussen de 4000 en 5000 zij-instromers.
Klik hier voor het onderzoek ‘Het managen van verwachtingen’.