College voor de rechten van de mens, 2020-97 Stichting Primair en voortgezet onderwijs Zuid-Nederland (SPVOZN) discrimineerde niet op grond godsdienst of handicap/chronische ziekte bij de behandeling en bejegening door medewerkers en bij de toegang tot het onderwijs. Wel was sprake van onderscheid door in het doorstroomdossier informatie op te nemen over de geloofsovertuiging van de leerling en door de discriminatieklachten onvoldoende zorgvuldig te behandelen

23-12-2020 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Gelijke behandeling

Een leerling van een middelbare school, die onder bevoegd gezag van SPVOZN valt, vindt dat medewerkers discriminerende opmerkingen tegen haar hebben gemaakt en dat de school haar anders heeft behandeld dan andere leerlingen op grond van haar godsdienst en handicap of...

Godsdienst en levensbeschouwing in openbare school

02-12-2019 | Nieuws

In de openbare school komen leerlingen in aanraking met verschillende godsdienstige, levensbeschouwelijke en culturele achtergronden. Dat benadrukt de Onderwijsraad in aanloop naar een bijeenkomst over artikel 23 van de Grondwet.Volgens de Onderwijsraad denken sommige...

Veiligheid belangrijker dan vrijheid van godsdienst

12-06-2019 | Bestuur en management, Identiteit, Nieuws, Veiligheid

Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS) mocht een sikh-leerling weigeren om zijn kirpan (een rituele dolk) te dragen op school. Dat blijkt uit een uitspraak van de Raad van State (RvS).De vader van de leerling vroeg of zijn zoon op school een...

‘Godsdienstleraar kan moslimleerling beter overtuigen’

12-06-2018 | Bestuur en management, Burgerschapsvorming, Identiteit, Levensbeschouwelijk onderwijs, Nieuws, Segregtie/integratie, Veiligheid

Een juf op een openbare basisschool kan een islamitische leerling minder goed overtuigen dan een godsdienstleraar op een islamitische school, stelt Marietje Beemsterboer in NRC. Zij deed als promovenda aan de Universiteit Leiden onderzoek naar de religieuze identiteit...

College voor de rechten van de mens, 16 maart 2018: Centric B.V. discrimineerde een vrouw op grond van godsdienst bij de werving en selectie voor een traineeship.

29-05-2018 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Gelijke behandeling

Een vrouw is moslima en draagt vanwege haar geloof een hoofddoek . Zij solliciteerde naar een traineeship Junior Consultant bij Centric B.V. en werd uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te komen. Centric B.V. zag daarna op haar curriculum vitae een foto van de vrouw...