Schoolleiders vinden hun beroep onaantrekkelijk

Het tekort aan schoolleiders in het primair onderwijs neemt op korte termijn fors toe. Dat ligt volgens henzelf onder andere aan de onaantrekkelijkheid van hun beroep, zo blijkt uit een verkenning door het Arbeidsmarktplatform PO.

Uit de enquête komt naar voren dat 39 procent een tekort ervaart en dan 82 procent op korte termijn een tekort verwacht. ‘Dat komt (…) vooral door de onaantrekkelijkheid van het beroep, de arbeidsvoorwaarden en de hoge taakbelasting en verantwoordelijkheid van schoolleiders’, zo staat in de Verkenning schoolleiders van het Arbeidsmarktplatform PO.

Daarin staat ook dat bijna de helft van de schoolleiders in het primair onderwijs 55 jaar of ouder is en dat 30 procent 60 jaar of ouder is. ‘Zij zullen de sector de komende jaren gaan verlaten vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Dat zorgt voor een aanzienlijke vraag naar schoolleiders. De vraag naar schoolleiders wordt wel enigszins gedempt door de leerlingendaling in de sector en ontwikkelingen zoals schaalvergroting.’

Leraren hebben geen zin

Uit de verkenning blijkt ook dat maar weinig leraren er zin in hebben om schoolleider te worden, omdat de inhoud van die functie hun maar weinig aanspreekt. ‘Leraren blijven liever in hun huidige functie werken’, aldus het Arbeidsmarktplatform PO.

Lees meer…