Leraar wil contract met overheid, niet met schoolbestuur

Leraren en onderwijsondersteunend personeel horen rechtstreeks in dienst te zijn van de overheid. Dat stelt wiskundedocent Karin den Heijer van het openbare Erasmiaans Gymnasium in Rotterdam.

Den Heijer reageert in de Volkskrant op het nieuws dat er 500 miljoen euro extra aan onderwijsgeld vrijkomt. Dat is goed nieuws, vindt zij, maar ze vertrouwt er niet op dat de schoolbesturen dit geld goed gaan besteden.

De besteding van publiek geld is een publieke aangelegenheid waarover de overheid moet waken, zo benadrukt ze. Daarom vindt Den Heijer dat leraren en onderwijsondersteunend personeel rechtstreeks in dienst moeten zijn van de overheid in plaats van de schoolbesturen, zoals nu het geval is.

Lees meer…

Overleg vereist voor wijziging arbeidsvoorwaarden

Veranderingen in de arbeidsvoorwaarden voor overheidspersoneel mogen pas tot stand worden gebracht nadat de minister van Binnenlandse Zaken hierover overleg heeft gevoerd met de vakbonden. Dit geldt ook voor wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden voor mensen die in het onderwijs werken. De Helpdesk kreeg hier een vraag over naar aanleiding van de recente actualisering van het overzicht van wetsvoorstellen en jurisprudentie.

In de Regeling overleg Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid (ROP-regeling) staat dat regelingen die specifiek betrekking hebben op overheids- en onderwijspersoneel in het algemeen niet tot stand worden gebracht ‘dan nadat daarover door of namens onze minister van Binnenlandse Zaken overleg is gevoerd met de centrales van overheidspersoneel en de overheidswerkgevers of verenigingen van overheidswerkgevers, verenigd in de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid’.

In de regeling staat ook dit: ‘Indien een regeling als bedoeld in het eerste lid betrekking heeft op arbeidsvoorwaardelijke rechten of verplichtingen van individuele ambtenaren dient over een desbetreffend voorstel overeenstemming te worden bereikt.’

Hieruit blijkt inderdaad dat de minister van Binnenlandse Zaken voor veranderingen in de arbeidsvoorwaarden met de vakbonden moet overleggen. Volgens de ROP-regeling is het zelfs zo dat er voor aanpassing van arbeidsvoorwaardelijke rechten overeenstemming nodig is.

Tijdens overleg in de Tweede Kamer op 15 januari jongstleden hebben verschillende partijen de minister van Binnenlandse Zaken erop gewezen dat hij met de vakbonden moet overleggen over het voorstel. Volgens de vakbonden is er – afgezien van een informeel gesprek – geen overleg over het wetsvoorstel geweest. Ze dreigen daarom naar de rechter te stappen.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

‘Motivering nodig voor andere bekwaamheidseisen’

Het voorstel van de Onderwijscoöperatie voor herijking van de bekwaamheidseisen voor leraren schiet tekort. Dat staat in een advies van de Onderwijsraad.

Gezien het uitgangspunt van bestendigheid van regelgeving is de Onderwijsraad van mening dat in de toelichting bij het voorstel ten onrechte niet wordt ingegaan op de redenen die tot de voorgestelde herziening van de bekwaamheidseisen hebben geleid. Vanwege het ingrijpende karakter van de voorgestelde wijzigingen voor alle betrokkenen acht de Onderwijsraad het noodzakelijk dat voor de herziening een dragende motivering wordt gegeven.

Bovendien voorziet het voorstel niet in bekwaamheidseisen voor werkzaamheden van leidinggevende en ondersteunende aard. De Onderwijsraad adviseert dit alsnog te doen, omdat de kwaliteit van deze werkzaamheden medebepalend is voor de eindkwaliteit van het onderwijs.

De Onderwijsraad vindt de bekwaamheidseisen onvoldoende richtinggevend voor de lerarenopleiding, omdat zij op drie punten onvolledig zijn. De raad doet daarom de volgende aanbevelingen:

  • Neem de niveau-aanduiding expliciet op in de bekwaamheidseisen.
  • Neem eisen omtrent algemeen professioneel handelen op in de bekwaamheidseisen.
  • Doe meer recht aan de verschillen tussen het algemeen voortgezet en het beroepsgericht onderwijs.

Het bestuur van de Onderwijscoöperatie laat weten dat het met belangstelling kennis heeft genomen van het advies en beraadt zich op een reactie. In de Onderwijscoöperatie zitten diverse belangenorganisaties voor leraren.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

VOS/ABB maakt personeelsadvertenties goedkoper

Omdat de website en de e-mailnieuwsbrieven van VOS/ABB wekelijks door duizenden bestuurders, managers en andere professionals uit en rond het funderend onderwijs worden geraadpleegd, is adverteren via VOS/ABB een schot in de roos. Een advertentie voor een onderwijsbestuurder, toezichthouder of manager via VOS/ABB is (véél) goedkoper dan in de krant. Bovendien is het maar de vraag of u via het brede medium dat een dagblad is, wel de juiste doelgroep bereikt.

Personeelsadvertenties blijven op de VOS/ABB-website staan en in de e-mailnieuwsbrieven verschijnen tot de reactietermijn verstrijkt. Vroegtijdig aanmelden loont, omdat voor herhaalde verschijning in achtereenvolgende e-mailnieuwsbrieven geen meerkosten worden berekend.

Plaatsing in beide nieuwsbrieven met doorplaatsing op de website:
450 euro voor leden
750 euro voor niet-leden

Een tweede advertentie in hetzelfde kalenderjaar kost:
350 euro voor leden
650 euro voor niet-leden

De derde (en volgende) advertentie(s) kost(en):
250 euro voor leden
550 euro voor niet-leden
(Alle tarieven zijn exclusief btw)

Advertenties dienen uiterlijk op de zondagavond voorafgaand aan verschijning van de e-mailnieuwsbrieven op maandag bij VOS/ABB binnen te zijn. Mail uw advertentie naar welkom@vosabb.nl of bel op werkdagen met Martin van den Bogaerdt: 06-13190311.

VOS/ABB gebruikt de inkomsten die via de personeelsadvertenties binnenkomen voor het actueel houden van de nieuwsvoorziening op deze website.

Klik hier voor meer advertentiemogelijkheden.