HRM

Onze diensten

Onze dienstverlening bestrijkt een breed palet binnen het strategisch personeelsbeleid, met als rode draad het versterken van goed werkgeverschap.
Voorbeelden van onze diensten zijn: 

• Een helder strategisch meerjarenperspectief op personeel en een realistische personeelsplanning.  
• Formuleren van beloningsstructuren en opstellen van passende functiebeschrijvingen en -waarderingen. 
• Advies bij personeelstekort. 
• Advies over het terugdringen van werkdruk en verminderen van ziekteverzuim. 
• Procesbegeleiding ten behoeve van een modern functiegebouw. 

Onze werkwijze

Bovenstaande diensten worden altijd op maat aangeboden, waarbij korte vragen binnen het lidmaatschap vallen en langere trajecten worden geoffreerd. Algemene handreikingen en adviesstukken zijn gratis beschikbaar voor leden.  

Praktijkvoorbeeld

Helderheid en structuur dankzij nieuw functiehuis 

Bij één van onze leden is het functiehuis succesvol geïntroduceerd en volledig geïmplementeerd – en de effecten zijn direct merkbaar. De organisatiestructuur is helder vastgelegd, zodat iedereen precies weet waar die aan toe is. Leidinggevenden beschikken nu over de juiste handvatten om het functiehuis effectief toe te passen, medewerkers hebben opnieuw inzicht in hun taken en verantwoordelijkheden. Het resultaat? Meer duidelijkheid, een betere samenwerking en een solide fundament voor professioneel HR-beleid. Het functiehuis biedt overzicht, stimuleert vertrouwen en geeft richting binnen de organisatie. 

Kennis en materialen

Hier vind je praktische handreikingen, publicaties en andere downloads. Als lid van VOS/ABB, kun je efficiënt personeel en RvT-leden werven via onze website en wekelijkse e-mailnieuwsbrieven. Je kunt ook forse korting krijgen op een personeelsadvertentie in de krant of een weekblad. Meer informatie hierover is te vinden op de pagina ledenvoordeel. 

Scholing en bijeenkomsten

We verzorgen trainingen en bijeenkomsten op ons kantoor in Woerden, op locatie of digitaal. 

 Voorbeelden van onderwerpen en aanbod: 

• FUWA-training: de training over functiewaardering en functiebeschrijving binnen het onderwijs. 
• Kennisnetwerken: thematische bijeenkomsten in de regio of digitaal, met kennisdeling door VOS/ABB én uitwisseling tussen leden. 
• Versterken & Verdiepen-bijeenkomsten: leden stellen vragen aan elkaar en delen hun ervaringen en documenten.
• 80/20-club: een netwerk van HR-professionals die samenwerken aan actuele HR-thema’s, kennis en tools delen en beleidsstukken ontwikkelen volgens de 80/20-regel (80% collectief, 20% organisatie-specifiek).