Je werkt aan actuele en complexe vraagstukken op het snijvlak van HRM en arbeidsrecht binnen het onderwijs.

Je: 

• Adviseert leden over personeels- en arbeidsrechtelijke thema’s op beleidsniveau en op casusniveau 
• Voert maatwerkopdrachten uit op het gebied van strategisch personeelsbeleid  en organisatie-inrichting  
• Begeleidt groepen en verzorgt trainingen vanuit maatwerktrajecten of kennisdeling 
• Analyseert trends en onderzoeken, deelt kennis met de leden en onderhoudt actief contacten met leden en netwerkpartners 
• Verbindt juridische expertise aan praktische oplossingen die schoolbesturen direct verder helpen 

• Een salaris op basis van schaal 13 Cao Rijk, min. € 5.212,- max. € 7.747,- bij 36 uur
• Ruime scholingsmogelijkheden en studiekostenregeling 
• Zichtbaar maatschappelijke impact als resultaat van je werk
• Ruimte voor jouw visie en initiatief 
• Samenwerken in een deskundig team, waarbinnen jij je verder kunt ontwikkelen  
• Flexibiliteit in werktijden -en locaties, voor een gezonde werk-privébalans  
• Bovenwettelijke vakantiedagen en verlofregelingen, optioneel ADV 
• Pensioenopbouw via het ABP 

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo- of wo-niveau 
• Je hebt ervaring in HRM-advies of arbeidsrecht en affiniteit met onderwijs en juridische vraagstukken 
• Je bent gecertificeerd FUWA-specialist of bereid dit certificaat te behalen 
• Je kunt zelfstandig werken en hebt goede timemanagementvaardigheden  
• Bereidheid om te reizen naar leden binnen Nederland