Welke juridische vragen spelen in de dagelijkse praktijk van het onderwijs? Iedere week beantwoorden onze juristen een veelgestelde vraag.
Voor maximaal hoeveel uur per week kan de werknemer worden benoemd, eventueel in combinatie met een tijdelijke uitbreiding?
Voor de beantwoording van deze vraag dient voorts gekeken te worden naar hetgeen is bepaald in artikel 6.1 lid 6 van de cao vo. In dit artikel staat het volgende:
Een uitbreiding van de betrekkingsomvang voor zover deze uitstijgt boven de normbetrekking geschiedt telkens voor de duur van maximaal 1 schooljaar. De uitbreiding boven de normbetrekking, of het gedeelte van de uitbreiding dat uitstijgt boven de normbetrekking, vervalt na afloop van rechtswege, en kan niet leiden tot benoeming of aanstelling voor onbepaalde tijd.
In bovengenoemd artikel staat vermeld dat een uitbreiding van de werkzaamheden telkens voor de duur van maximaal 1 schooljaar overeengekomen kan worden. Dit betekent dat dit na ieder schooljaar weer opnieuw overeengekomen kan worden.
Voorts is in lid 5 van artikel 6.1 van de cao vo nog het volgende bepaald:
De omvang van de betrekking van de werknemer mag niet meer bedragen dan 120% van de normbetrekking.
De werknemer mag dus op tijdelijke basis meer dan 1,0 fte werken. Let er dus wel op dat dit niet meer dan 120% van de normbetrekking is. Dit kan worden overeengekomen voor maximaal een schooljaar (of korter).