Een docent heeft twee van de toetsen, die het programma van Toetsing en Afsluiting (PTA) voorschrijft, niet afgenomen, zonder dat hij daarover vooraf met een leidinggevende of de examencommissie had overlegd. De werkgever legt hem een berisping op.
Het PTA is een belangrijk document voor de leerlingen, docenten en de school. Afwijking van het PTA kan hun belangen schaden. Dat had een ervaren docent, die bovendien sectievoorzitter is, zich moeten realiseren.
Omdat de werknemer op eigen initiatief en zonder overleg van het PTA is afgeweken, is er sprake van plichtsverzuim. Een berisping is daarvoor een passende maatregel, temeer nu de werknemer reeds eerder was gewaarschuwd voor het niet nakomen van afspraken. De maatregel is proportioneel.
De volledige uitspraak kunt u hier vinden. (uitspraak 108987)