Commissie van Beroep PO, 35378: Beroep tegen overplaatsing gegrond. De werkgever heeft geen belangenafweging gemaakt en heeft niet eerst andere mogelijkheden dan overplaatsing onderzocht.

21-10-2022 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werkgever krijgt diverse klachten binnen over de werknemer. Hij spreekt de werknemer daar op aan en deelt de werknemer direct mee dat zij niet kan blijven werken op de school. Ook legt de werkgever de werknemer een viertal scenario’s voor, waarbij een optie...

Commissie van Beroep VO, 202027392: Beroep tegen disciplinaire maatregel (berisping) en tegen schorsing bij wijze van ordemaatregel gegrond

22-06-2022 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werkgever krijgt meldingen over gedrag en opstelling van een leraar. Hij zet daarop een coachingstraject voor de leraar in. Als een nieuwe melding over zaken die zich maanden eerder hebben voorgedaan komt, besluit de werkgever de werknemer te berispen en hem te...

Commissie van beroep VO, 2021015941: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel gegrond. De werkgever heeft met terugwerkende kracht geschorst en de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet opgestart.

06-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werkgever heeft kritiek op houding en gedrag van de werknemer en meent dat het dienstverband met hem niet langer in stand kan blijven. Hij schorst de werknemer voor vier weken om onderzoek te doen. Vervolgens schorst hij de werknemer een tweede keer, ditmaal voor...

Commissie van beroep VO, 2021015511: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel ongegrond omdat daarvoor voldoende reden was.

03-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Een werknemer is geschorst omdat hij volgens de werkgever heeft uitgesproken zich niet te kunnen vinden in de visie en het beleid van de school en bij voortduring heeft geweigerd hierover een inhoudelijk gesprek aan te gaan. De werknemer erkent eenmaal kritiek te...

Commissie van Beroep PO,109518: Beroep tegen berisping gegrond. De weigering van de werknemer om zijn nevenwerkzaamheden neer te leggen levert geen plichtsverzuim op.

14-01-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De school waar de werknemer werkt staat in de wijk waar hij ook woont. Hij is (bestuurs)lid van de bewonersvereniging. Omdat in de wijk het aantal leerlingen daalt en daardoor minder scholen nodig zijn, willen de schoolbesturen en de gemeente een nieuwe gezamenlijke...

Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2021:213, disciplinair ontslag wegens invoeren onjuiste cijfers

13-01-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Een werknemer heeft fictieve cijfers in Magister ingevuld waarna het schoolbestuur de werknemer op grond van plichtsverzuim heeft ontslagen.   In de gevallen van plichtsverzuim in het kader waarvan een ambtenaar een disciplinaire straf is opgelegd dienen volgens...