Donderdag 28 mei 2026 organiseren we weer een inspirerende dag voor HR-professionals. Inclusie, psychologische veiligheid en waardengedreven leiderschap zijn thema’s die steeds vaker terugkomen in organisaties. Maar wat betekenen ze nu écht in de dagelijkse praktijk? En vooral: wat kun jij ermee in jouw rol als HR-professional, vanuit persoonlijk leiderschap?
Tijdens twee dagdelen zoomen we in op verschillende thema’s:
- Ochtend:Zie wat er gebeurt— Gedrag & Inclusie
Door: Prof. dr. Hans van Dijk, hoogleraar Leading Inclusion bij TIAS School for Business and Society
Leading Inclusion draait om het bevorderen van een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en erbij hoort, omdat dit essentieel is voor motivatie, welzijn en prestaties. Het programma onderzoekt zowel de kansen van inclusie als de weerstand die het soms oproept.
Hans van Dijk richt zich op gedragsdynamiek, psychologische veiligheid, de rol van leiders in inclusie en de valkuil dat diversiteit zonder inclusie averechts werkt. Je herkent bijvoorbeeld situaties waarin een nieuwe collega wekenlang niet wordt meegenomen in informele overleggen, of momenten waarop dezelfde drie mensen steeds het woord nemen tijdens teamvergaderingen. Ook zie je hoe een leidinggevende die een fout openlijk deelt ineens ruimte creëert voor anderen om eerlijker te zijn, of hoe een simpele check-in (‘Hoe gaat het écht met je?’) spanning in een team kan doorbreken.
Het is een combinatie van wetenschappelijke inzichten, praktische handvatten en ervaringsgerichte werkvormen die HR-professionals helpen inclusie te realiseren in hun teams en organisaties, juist in die dagelijkse, vaak onbewuste momenten waar cultuur wordt gevormd.
Dit ga je leren:
- Je begrijpt dynamieken.
- Je ziet patronen.
- Je herkent exclusie.
- Je leert hoe jouw gedrag het verschil maakt.
- Middag:Weet wie je bent — Verbinding & Waarden
Door: Prof. dr. Gabriël Anthonio, bestuurder, wetenschapper en spreker
Het gedachtengoed van Gabriël Anthonio draait om mensgerichte, waardengedreven en verbindende vormen van leiderschap, waarin leiders vanuit hun eigen identiteit en waarden verbinding maken met anderen en hun organisatie.
Zijn aanpak wordt tastbaar door de voorbeelden die hij deelt: het gesprek met een medewerker dat pas op gang kwam toen hij zijn laptop dichtklapte en écht ging luisteren; de crisissituatie waarin hij besloot niet nóg een protocol toe te voegen, maar eerst met het team te zitten om te vragen wat zij nodig hadden; of het moment waarop een jongere in een jeugdinstelling voor het eerst vertrouwen toonde omdat iemand hem niet corrigeerde, maar simpelweg naast hem ging zitten.
Dit ga je leren:
- Je onderzoekt je drijfveren.
- Je verbindt gedrag met betekenis.
- Je leert hoe je vanuit waarden inclusief kunt leiden.
- Je maakt de stap van inzicht naar innerlijke overtuiging.
Aanmelden
Wil je erbij zijn? Meld je dan nu alvast aan en verzeker jezelf van deelname aan deze inspirerende dag! Ook bestuurders zijn op deze dag van harte welkom.
Inschrijven kan door een mail te sturen naar welkom@vosabb.nl, met het onderwerp: Aanmelden HR-Dag Inclusie & Persoonlijk leiderschap 28 mei.
Vermeld in de mail je naam, functie en de organisatie waarvoor je werkzaam bent.
Inschrijving is definitief wanneer je de bevestiging van ons ontvangen hebt.
De investering voor deze dag is €149,- (geen BTW verschuldigd).
De locatie is in Utrecht/Woerden en is zowel met OV als met de auto goed te bereiken.
Meer inspiratie?
Bekijk het verslag van onze HR-dag van vorig jaar.