Welke juridische vragen spelen in de dagelijkse praktijk van het onderwijs? Iedere week beantwoorden onze juristen een veelgestelde vraag.
Is de werkgever verplicht om na het eerste ziektejaar de salariskorting van 30% toe te passen over de ziekteverlofuren van de werknemer?
In artikel 4 lid 1 van de ZAPO is opgenomen dat de werkgever na het verstrijken van het eerste ziektejaar een salariskorting van 30% moet toepassen over de ziekteverlofuren van de werknemer. Dit betreft een standaard cao-bepaling waar door de werkgever niet ten nadele en ook niet ten voordele van de werknemer van afgeweken mag worden. Dit betekent dat de werkgever verplicht is om na het eerste ziektejaar de salariskorting van 30% toe te passen over de ziekteverlofuren van de werknemer.
In artikel 4 sub a van de ZAVO is opgenomen dat de werkgever na het verstrijken van het eerste ziektejaar een salariskorting van 30% moet toepassen over de ziekteverlofuren van de werknemer. Dit betreft een dwingendrechtelijke bepaling waar door de werkgever niet van afgeweken mag worden.