Uitzondering ketenbepaling in nieuwe schooljaar

Scholen in het primair onderwijs kunnen in het nieuwe schooljaar 2018-2019 gebruikmaken van een uitzondering op de ketenbepaling. Ze kunnen dan invalkrachten meerdere contracten achter elkaar aanbieden. 

Sinds de invoering van de wet Wet werk en zekerheid (WWZ) vallen scholen in het bijzonder onderwijs* onder de ketenbepaling. Dit betekent dat invalleerkrachten na een aantal tijdelijke contracten recht krijgen op een vaste baan.

Voor het primair onderwijs blijkt de ketenbepaling lastig in te passen. Leraren die invallen voor zieke collega’s, komen soms maar een dagje of enkele dagen bijspringen. Ze zijn dan al snel door hun maximumaantal contracten heen. Daarom is nu afgesproken dat de ketenbepaling niet geldt bij invalkrachten die invallen voor zieke leraren in het primair onderwijs.

Deze maatregel staat in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid na de zomer naar de Tweede Kamer stuurt. Daarop vooruitlopend wilden de werkgevers en werknemers in het primair onderwijs de ketenbepaling al per cao buiten werking stellen. Minister Koolmees heeft dit verzoek goedgekeurd.

Lees meer…

*De WWZ is nog niet van kracht voor het openbaar onderwijs, omdat de werknemers daar nog de status van ambtenaar hebben. Dat gaat veranderen vanwege de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

Geen invaller: één op tien kinderen naar huis gestuurd

Bijna driekwart van de basisschoolleerlingen heeft in het schooljaar 2016-2017 minstens één keer een vervanger voor de klas gehad. Bijna de helft kreeg te maken met verschillende invallers, terwijl één op de tien weleens naar huis is gestuurd omdat er geen invaller beschikbaar was. Dat meldt het Vervangingsfonds (Vf).

Het Vf baseert zich op een onderzoek dat het op heeft laten uitvoeren onder duizend ouders. Uit dat onderzoek blijkt verder dat acht op de tien ouders verwachten dat de school ervoor zorgt dat er alle lesuren een gekwalificeerde leerkracht voor de klas staat.

Bijna zes op de tien denken dat een goede invaller een kind minstens evenveel kan bieden als de vaste leerkracht. Het merendeel heeft het liefst een vaste invaller. Een ouder of ander schoolpersoneel zonder lesbevoegdheid vinden zij onacceptabel.

Met de presentatie van onderzoeksresultaten is de campagne Ode aan de invaller van het Vf van start gegaan.

Schoolbestuur vraagt ouders om voor de klas te staan

Scholengroep Conexus in Nijmegen vraagt in verband met het tekort aan invallers aan ouders of zij voor de klas willen staan, meldt het Algemeen Dagblad.

Wie bevoegd is als leraar mag lesgeven en anderen kunnen als vrijwilliger de opvang van kinderen verzorgen als er geen vervanger is voor een zieke juf of meester, zo staat in de krant, die bestuurder Toine Janssen citeert: ‘We komen aan het eind van onze mogelijkheden om de tekorten zelf op te lossen.’

Een woordvoerder van de PO-Raad zegt in de krant dat scholen vanwege het tekort aan invalkrachten ‘rare dingen verzinnen om tot oplossingen te komen’ en spreekt tevens de verwachting uit dat er ‘nog gekkere ideeën komen’.

Lees meer…

Sociale partners moeten WWZ-problemen oplossen

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat het aan de sociale partners in het onderwijs is om aan de cao-tafels oplossingen te vinden voor problemen die worden ervaren met de Wet werk en zekerheid (WWZ). Dat liet hij woensdag blijken tijdens het WWZ-debat in de Tweede Kamer.

Asscher wil met de WWZ werknemers meer zekerheid bieden. In het onderwijs klinkt echter de klacht dat de nieuwe wet onuitvoerbaar is, omdat vervangers na drie tijdelijke contracten (ook als dat maar voor een dag(deel) is) een vaste aanstelling moeten krijgen. Veel schoolbesturen zeggen dat ze daar het geld niet voor hebben.

De minister houdt echter voet bij stuk, zo bleek tijdens het debat in de Kamer. Wel is hij bereid om een ‘verkenner’ van zijn ministerie mee te laten denken over een oplossing van de problemen die het onderwijs ervaart.

De WWZ treedt op 1 juli in werking voor het bijzonder onderwijs. Het is nog niet zeker of de nieuwe wet dan ook van kracht zal zijn voor het openbaar onderwijs.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

CNV relativeert Fries protest tegen WWZ

De Friese schoolbesturen die de kont tegen de WWZ-krib hebben gegooid, moeten als de wiedeweerga aan het werk om invalpools in te richten op bovenbestuurlijk niveau. Dat vindt voorzitter Helen Adriani van CNV Onderwijs.

De christelijke onderwijscoöperatie CBO Fryslân voert actie tegen de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) door al volgens die omstreden wet te werken. Dit betekent volgens CBO Fryslân dat er bij verlof of ziekte slechts op beperkte schaal vervanging kan worden ingezet.

De gezamenlijke christelijke basisscholen in Friesland achten de WWZ onuitvoerbaar vanwege de ketenbepaling. Die heeft onder andere tot gevolg dat vervangers na drie tijdelijke contracten een vast dienstverband moeten krijgen, ook als het contracten betrof voor bijvoorbeeld maar één dag. Dit zou onoverkomelijke financiële gevolgen hebben.

De beperkte mogelijkheid om vervangers in te zetten, zou er in het ergste geval toe leiden dat kinderen naar huis moeten worden gestuurd, maar er wordt volgens CBO Fryslân alles aan gedaan om dat voorkomen: ‘We voegen, mits verantwoord, groepen samen en personeelsleden, die ambulant zijn, vangen groepen op. Ook hebben we aan de organisaties die scholing aanbieden gevraagd dit buiten de schooluren te verzorgen.’

Naar huis sturen hoeft echt niet
Volgens voorzitter Adriani van CNO Onderwijs is het allemaal niet zo erg als CBO Fryslân denkt. Het is volgens haar niet nodig om klassen naar huis te sturen als de WWZ per 1 juli voor het bijzonder onderwijs van kracht wordt. Invallers kunnen een vast contract krijgen als er, zoals in onder andere de Achterhoek, Amsterdam en Zeeland, met bovenbestuurlijke invalpools wordt gewerkt.

CNV Onderwijs wil daarnaast zoeken naar een oplossing via de cao. Ook moet er volgens de christelijke vakbond nog worden gekeken naar een oplossing voor incidentele vervanging, zoals bij een griepgolf.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

Wet werk en zekerheid: ‘PO-Raad doet aan paniekvoetbal’

CNV Onderwijs stelt dat de PO-Raad met de brandbrief over de Wet werk en zekerheid (WWZ) aan paniekvoetbal doet.

De PO-Raad roept de scholen op een brandbrief naar de Eerste Kamer te sturen over de gevolgen van de WWZ. In die brief wordt gesteld dat de nieuwe wet ervoor zal zorgen dat voor zieke leerkrachten geen vervangers meer kunnen worden geregeld. Scholen zouden in zo’n geval leerlingen weer naar huis moeten sturen, aldus de PO-Raad.

In de WWZ staat dat een werknemer na drie tijdelijke benoemingen recht heeft op een vaste aanstelling. Dat geldt ook voor invalkrachten.

CNV Onderwijs wijst erop dat er alternatieven zijn voor het aantrekken van tijdelijke oproepkrachten. Zo wijst de bond op de mogelijkheid vervangingspools op te richten, waarin vaste krachten beschikbaar zijn voor invalwerk.

Lees meer…