Scholingsbijeenkomst Arbeidsongeschikte werknemer

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB verzorgen op 5 maart in Woerden een scholingsbijeenkomst over de arbeidsongeschikte werknemer. 

Bij het begeleiden van een zieke werknemer is de Wet verbetering poortwachter het uitgangspunt. In het onderwijs spelen ook andere regels een rol, zoals de Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling primair onderwijs (ZAPO) en de Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling voortgezet onderwijs (ZAVO).

Inhoud

De scholingsbijeenkomst gaat over het re-integratieproces van de arbeidsongeschikte werknemer. Ook laten de Onderwijsjuristen zien welke stappen u als werkgever moet doorlopen na twee jaar ziekte van uw werknemer (ontslag of herplaatsing). Ook komen maatregelen aan bod die u kunt nemen als de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie. De scholingsbijeenkomst gaat tevens over de vraag hoe u moet omgaan met medische gegevens.

U kunt de volgende onderwerpen verwachten:

  • Stappenplan Wet verbetering poortwachter
  • WIA-beoordeling
  • Re-integratie tweede spoor
  • Regels/verplichtingen voor zieke werknemer
  • Bezoldiging in eerste en tweede ziektejaar
  • Loonsanctie
  • Wenselijk geachte arbeid
  • Ontslag na doorlopen van ziektetraject
  • Transitievergoeding na twee jaar ziekte
  • Minder dan 35% arbeidsongeschikt, wat dan?
  • Bewaartermijn medische gegevens

De scholingsbijeenkomst bestaat voor een groot deel uit theorie. Daarnaast worden plenair casussen besproken. U kunt zelf specifieke casussen inbrengen. Natuurlijk is er ruimte om vragen te stellen.

Doelgroep

Deze scholingsbijeenkomst is relevant voor iedereen die zich bezighoudt met personeelsbeleid en het begeleiden van het ziektetraject van werknemers. U kunt denken aan Bestuurders, directeuren, P&O’ers en HRM’ers.

Wanneer, waar en aanmelden

Datum en tijdstip:
Donderdag 5 maart 2020 van 13.00-16.00 uur (inclusief lunch vanaf 12.15 uur).

Locatie:
Kantoor VOS/ABB in Woerden.

Kosten:
Deelname kost 55 euro (btw-vrij).

Let op: de scholingsbijeenkomst kan uitsluitend worden bijgewoond door leden van VOS/ABB.

U kunt zich aanmelden via welkom@vosabb.nl onder vermeldingen van ‘Scholingsbijeenkomst arbeidsongeschikte werknemer’. Vermeld in uw mail ook duidelijk uw naam, de organisatie waarvoor u werkt en uw telefoonnummer. Wij willen ook graag van u weten of u gebruik wilt maken van de lunch.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 op werkdagen van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Scholingsbijeenkomst dossieropbouw en ontslag

Op donderdag 2 april kunt u naar een scholingsbijeenkomst van de Onderwijsjuristen van VOS/ABB over dossieropbouw en ontslag bij disfunctioneren. Deze bijeenkomst in ons kantoor in Woerden is voor leden van VOS/ABB. 

Jaarlijks bespreekt de werkgever of leidinggevende met de werknemer hoe die functioneert. Als dat onvoldoende is, moet actie worden ondernomen. Welke stappen u dan moet nemen, hangt af van de aard van het knelpunt. Aan de hand daarvan kunt u met de werknemer een verbeteringstraject inzetten.

Het is van belang dat er voldoende dossieropbouw is. Daarmee kunt u het traject monitoren en eventueel bijstellen. Goede dossieropbouw is ook van belang om aan het einde van het traject een maatregel te kunnen nemen. In het ergste geval is dat ontslag. Daarvoor is een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter nodig.

Inhoud scholingsbijeenkomst

De scholingsbijeenkomst van de Onderwijsjuristen gaat over dossieropbouw. Hoe bespreekt u dit met de werknemer? Welke procedure moet u volgen bij de kantonrechter om een dienstverband te beëindigen wegens disfunctioneren?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Gesprekkencyclus:

  • Waarvoor dienen functionerings- en beoordelingsgesprekken?
  • Wanneer is er sprake van disfunctioneren?
  • Welke stappen moet u nemen als een werknemer niet goed functioneert?

Dossieropbouw:

  • Gesprek over disfunctioneren: waar moet u op letten en wat zijn de valkuilen?
  • Hoe ziet een verbetertraject eruit?
  • Hoe moet verslaglegging plaatsvinden? Wat is het verschil tussen ondertekening voor gezien en ondertekening voor akkoord? En wat als een werknemer niet wil ondertekenen?

Verdere stappen:

  • Wanneer en op basis van welke regels kunt u een schorsing opleggen?
  • Hoe toetst de kantonrechter een verzoek tot ontbinding? Hoe ziet de procedure eruit?
  • Welke alternatieven zijn er voor ontslag?

Doel scholingsbijeenkomst

Het doel van deze scholingsbijeenkomst is dat u inzicht krijgt in een adequate dossieropbouw. Ook leert u welke stappen u moet zetten om te komen tot een beëindiging van het dienstverband. Vragen die daarbij een rol spelen:

  • Hoe signaleert u het disfunctioneren van een werknemer en hoe pakt u dat vervolgens aan?
  • Welke weg gaat u op in het verbeteringstraject en wat is van belang om daarbij vast te leggen?
  • Welke maatregelen kunt u nemen aan het einde van het traject?

De scholingsbijeenkomst zal voor een groot deel bestaan uit overdracht van theorie, maar ook uit het plenair bespreken van casussen. Natuurlijk is er ruimte om vragen te stellen en specifieke casussen in te brengen.

Doelgroep

De scholingsbijeenkomst is relevant voor leidinggevenden, maar ook voor mensen die zich bezighouden met het personeelsbeleid, bijvoorbeeld P&O’ers, HRM’ers, teamleiders, schooldirecteuren en bestuursleden.

Wanneer, waar en aanmelden

Datum en tijdstip:
Donderdag 2 april 2020 van 13.00-16.00 uur (inclusief lunch van 12.15 tot 13.00 uur).

Locatie:
Kantoor VOS/ABB in Woerden.

Kosten:
Deelname kost 55 euro (btw-vrij).

Let op: de scholingsbijeenkomst kan uitsluitend worden bijgewoond door leden van VOS/ABB.

U kunt zich online aanmelden.

U kunt zich aanmelden via welkom@vosabb.nl onder vermeldingen van ‘Scholingsbijeenkomst dossieropbouw en ontslag’. Vermeld in uw mail ook duidelijk uw naam, de organisatie waarvoor u werkt en uw telefoonnummer. Wij willen ook graag van u weten of u gebruik wilt maken van de lunch.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 op werkdagen van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Onderwijsjuristen: advies, kennisplatform, rechtsbijstand

Wat doen de Onderwijsjuristen voor de leden van VOS/ABB? In een speciale brochure die is meegestuurd met het decembernummer van het VOS/ABB-magazine Naar School! kunt u hier alles over lezen!

Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten, kunt u altijd bij de Onderwijsjuristen terecht voor advies en begeleiding bij onderhandelingen en voor rechtsbijstand. De dienstverlening is erop gericht geschillen in een vroeg stadium op te lossen. Als desondanks de rechter of een commissie eraan te pas komt, kunnen de Onderwijsjuristen juridische stukken voor u opmaken en uw belangen behartigen.

U heeft al lid van VOS/ABB toegang tot het uitgebreide online kennisplatform van de Onderwijsjuristen op het besloten ledengedeelte van www.vosabb.nl. Daar vindt u een schat aan actuele informatie over wet- en regelgeving.

Ga naar de brochure over de Onderwijsjuristen van VOS/ABB.

 

Zijn uw beleidsstukken Wnra-proof? Laat ze checken!

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB kunnen checken of uw beleidsstukken aansluiten bij de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De helft van dit aanbod valt binnen het VOS/ABB-lidmaatschap (gratis). Zo bent u niet alleen gegarandeerd van de kwaliteit die u van onze Onderwijsjuristen gewend bent, maar bent u ook goedkoper uit dan wanneer u dit aan een ander uitbesteedt!

De Wnra zal per 1 januari 2020 gelden. Dit betekent dat de werknemers in het openbaar onderwijs rechtspositioneel onder het reguliere arbeidsrecht gaan vallen.

Om goed voorbereid te zijn op de Wnra, zult u de beleidsstukken binnen uw organisatie met betrekking tot het personeelsbeleid moeten aanpassen. Denk aan regelingen voor benoeming en ontslag of eventuele bezwaar- en beroepsprocedures.

Checken en aanpassen

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB checken uw personele beleidsstukken en passen die waar nodig direct aan.

Voor de check gaan wij uit van een tijdsinvestering van een dagdeel. De helft daarvan (twee uur) valt binnen het lidmaatschap van VOS/ABB. Daar betaalt u dus niets voor. De overige twee uur betaalt u op basis van het aantrekkelijke VOS/ABB-ledentarief.

Model-arbeidsovereenkomsten

Bij de Onderwijsjuristen van VOS/ABB kunt u ook terecht voor model-arbeidsovereenkomsten die u vanaf 1 januari 2020 kunt gebruiken wanneer de Wnra van kracht is. Als uw organisatie lid is van VOS/ABB, kunt u de model-arbeidsovereenkomsten gratis downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen: 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl.

Powerpointpresentatie basiscursus Arbeidsrecht

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben op verschillende plaatsen in het land de basiscursus Arbeidsrecht gegeven. De powerpointpresentatie die hierbij hoort, staat online.

Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten, kunt u de presentatie downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

 

 

Model-arbeidsovereenkomsten en -addenda Wnra

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben model-arbeidsovereenkomsten opgesteld, die u vanaf 1 januari 2020 kunt gebruiken wanneer de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht is. Ook kunt u model-addenda en een bijbehorende voorbeeldbrief downloaden.

De Wnra brengt met zich mee dat werknemers in het openbaar onderwijs vanaf 1 januari 2020 onder het reguliere arbeidsrecht vallen. Het gaat alleen om een wijziging in rechtspositie; er verandert niets aan de arbeidsvoorwaarden.

Dienstverbanden vanaf 1 januari 2020

U kunt de model-arbeidsovereenkomsten gebruiken voor nieuwe dienstverbanden in het openbaar onderwijs die ingaan op 1 januari 2020 of daarna.

Alle bestaande aanstellingen die doorlopen na 1 januari 2020, worden van rechtswege omgezet in een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd. Het is dus niet nodig die aanstellingen te vervangen door een arbeidsovereenkomst. U kunt uw werknemers hierover informeren met onze eerder gepubliceerde voorbeeldbrief, waarmee u tevens de cao kunt incorporeren in de arbeidsovereenkomst.

De model-arbeidsovereenkomsten kunt u hieronder downloaden (mits uw organisatie lid is van VOS/ABB!).

Primair onderwijs

Voortgezet onderwijs

Model-addenda

U kunt ook gebruikmaken van onderstaande model-addenda die de Onderwijsjuristen voor u hebben gemaakt. Zij hebben bovendien een voorbeeldbrief opgesteld, die u kunt gebruiken bij het verlengen van een arbeidsovereenkomst.

Let op: ook voor het downloaden van de model-addenda en voorbeeldbrief geldt dat uw organisatie lid moet zijn van VOS/ABB. Geen lid? Dan heeft u helaas geen toegang tot deze documenten.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Ook in zomervakantie post goed in de gaten houden!

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB adviseren schoolbesturen om ook in de zomervakantie de post te openen en altijd iemand achter de hand te hebben die tekeningsbevoegd is.

Het komt soms voor dat scholen en schoolbesturen die in de zomervakantie niet bereikbaar zijn, de post laten liggen. Dat kan vervelende gevolgen hebben, omdat in juridische procedures reactietermijnen gelden die geen rekening houden met periodes waarin de school en het bestuurskantoor dicht zijn.

‘Stel dat bijvoorbeeld een leerling van school wordt verwijderd en de ouders een procedure aanhangig maken bij de voorzieningenrechter. Dan krijgen scholen twee weken de tijd om een verweerschrift in te dienen. Als de post niet wordt geopend, dan verstrijkt deze termijn. Zo zijn er nog tal van voorbeelden te bedenken’, aldus mr. Céline Haket van de Onderwijsjuristen.

Zij adviseert daarom nadrukkelijk om ook in vakantieperiodes altijd iemand te hebben die de post kan openen en tekeningsbevoegd is.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Scholingsbijeenkomsten arbeidsrecht VOL!

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB verzorgen in het najaar op verschillende plaatsen in het land extra scholingsbijeenkomsten over arbeidsrecht. Deze bijeenkomsten zijn een vervolg op de scholingsbijeenkomsten over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).

Let op: alle scholingsbijeenkomsten zitten VOL. U kunt zich er niet meer voor aanmelden!

Met de scholingsbijeenkomsten over arbeidsrecht richten de Onderwijsjuristen zich op leidinggevenden en andere mensen in het primair en voortgezet onderwijs die te maken hebben met personeelsbeleid en arbeidsrecht.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Ontslag
  • Ketenregeling
  • Ontslagvergoedingen
  • Cao-recht

Naast theorie komen er aansprekende casussen en praktijkvoorbeelden aan bod.

Wanneer, waar en aanmelden

De scholingsbijeenkomsten zijn op de volgende data ( en locaties:

De bijeenkomsten zijn steeds van 08.30 tot 16.30 uur. Lunch is inbegrepen.

De studiebelasting bedraagt 8 uur.

Deelname kost 50 euro per persoon (btw-vrij).

Op de scholingsbijeenkomsten van de Onderwijsjuristen van VOS/ABB zijn de algemene voorwaarden van VOS/ABB van toepassing.

Stappenplan voor invoering werkverdelingsplan

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB en HRM-specialist Ivo Israel hebben een toelichting met stappenplan geschreven voor de invoering van het werkverdelingsplan in het primair onderwijs.

Op 1 augustus 2019 maakt hoofdstuk 2 van de cao plaats voor een nieuw hoofdstuk. Vanaf dan wordt het taakbeleid niet meer op bestuursniveau, maar op schoolniveau vastgesteld in het werkverdelingsplan.

Dit plan regelt niet alleen de onderlinge taakverdeling en verhouding tussen lesgevende en overige taken, maar ook de werktijden- en pauzeregeling. Het team, de schoolleider en de PMR hebben bevoegdheden ten aanzien van de vaststelling ervan.

Toelichting en stappenplan

De toelichting bestaat uit een stappenplan voor de invoering van het werkverdelingsplan. Er zit een voorbeeld-memo bij voor het personeel en ook een vragenlijst voor de schoolleider ten behoeve van het overleg met het team, een tijdlijn en een format voor het opstellen van het werkverdelingsplan.

Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten, kunt u de toelichting downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

 

Cursus voor functionarissen gegevensbescherming (AVG)?

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB willen graag weten hoeveel behoefte er is aan een cursus voor functionarissen van onderwijsorganisaties die in het kader van de AVG belast zijn met gegevensbescherming. Als er voldoende animo voor is, willen zij een dergelijke cursus voor leden van VOS/ABB organiseren.

De AVG is de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de nieuwe Europese privacywet die sinds 25 mei van dit jaar van toepassing is. Alle organisaties die persoonsgegevens verwerken, dus ook scholen, moeten aan de nieuwe wet voldoen. De AVG is de strengere vervanger van de Wet bescherming persoonsgegevens.

Organisaties zijn in bepaalde situaties verplicht een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen. Dit is iemand die binnen de organisatie toezicht houdt op de toepassing en naleving van de AVG.

Cursus goed idee?

Bent u geïnteresseerd in een cursus voor functionarissen gegevensbescherming? U kunt (uiteraard geheel vrijblijvend) uw interesse kenbaar maken aan de Onderwijsjuristen van VOS/ABB via welkom@vosabb.nl onder vermelding van ‘Cursus functionaris gegevensbescherming’. Vermeld ook uw naam, de organisatie waarvoor u werkt en uw telefoonnummer.

Afhankelijk van de hoeveelheid geïnteresseerden zullen de Onderwijsjuristen besluiten of er in samenwerking met AVG-expert Iris Hoen van Wille Donker advocaten een cursus kan worden georganiseerd.

Onderwijsjuristen: 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Actueel overzicht wetsvoorstellen en jurisprudentie

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben de overzichten van wetsvoorstellen en jurisprudentie geactualiseerd (let op: alleen toegankelijk voor leden van VOS/ABB!).

In het jurisprudentie-overzicht staat onder andere het oordeel van Landelijke Commissie voor Geschillen WMS dat het bevoegd gezag een ingrijpend besluit als fusie op tijd en op de juiste wijze moet bespreken met de medezeggenschapsraad (MR). Het bevoegd gezag mag niet zonder evidente noodzaak lang wachten met het formeel in gang zetten van de in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS) beschreven instemmingsprocedure.

Een ander oordeel komt van de Landelijke bezwaaradviescommissie toelaatbaarheidsverklaring. Deze commissie vindt dat de school die de toelaatbaarheidsverklaring aanvraagt, niet ook de deskundigenverklaring mag opstellen die dient voor de beoordeling van de aanvraag. De school heeft immers belang bij de uitkomst van de aanvraag.

Ook de Geschillencommissie passend onderwijs heeft een interessante uitspraak gedaan: een school mag in haar schoolondersteuningsprofiel niet vermelden dat pas voor leerlingen vanaf midden groep 5 een ontwikkelingsperspectief wordt opgesteld. Dit moet een reguliere basisschool voor alle leerlingen doen die extra ondersteuning krijgen die niet valt onder het basisondersteuningsaanbod.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Helpdesk heet voortaan Onderwijsjuristen

Onderwijsjuristen is de nieuwe naam van de Helpdesk van VOS/ABB. De nieuwe naam geeft beter weer wat onze juridisch adviseurs te bieden hebben.

De Helpdesk, die nu dus Onderwijsjuristen heet, is al vanaf het begin van VOS/ABB in 1998 een belangrijke pijler onder de vereniging. Met elk jaar meer dan 10.000 antwoorden op vragen die telefonisch of per e-mail binnenkomen, weten onze leden ons goed te vinden.

Wat een deel van de aangesloten schoolbesturen en scholen echter niet weet, is dat VOS/ABB veel meer doet dan het beantwoorden van vragen. Onze juristen kunnen ook worden ingeschakeld voor advies op verschillende rechtsgebieden of voor dossierbehandeling bij meer specifieke hulpvragen. Ze kunnen bovendien optreden als gemachtigde in juridische procedures. Bovendien organiseren ze gratis cursussen.

Publicaties van Onderwijsjuristen

Een andere activiteit bestaat uit het verzorgen van publicaties op deze website over wetsvoorstellen en jurisprudentie. Daarnaast houden de Onderwijsjuristen de rubriek veelgestelde vragen op onze website bij. Leden kunnen de publicaties altijd gratis downloaden en de veelgestelde vragen eveneens kosteloos raadplegen.

Lees meer…

Rubriek ‘Veelgestelde vragen’ wordt geactualiseerd

De juristen van onze Helpdesk benutten de meivakantie om de rubriek Veelgestelde vragen op deze website te actualiseren.

De rubriek wordt niet alleen geactualiseerd, maar ook overzichtelijker gemaakt. Door de veelheid aan onderwerpen is nu niet in één oogopslag te zien welke thema’s aan bod komen. De rubriek zal in de loop van mei zijn bijgewerkt.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl