Payrolling wordt minder flexibel en duurder

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben een toelichting geschreven over payrolling.

Gezien recente ontwikkelingen, kan de vraag worden gesteld of payrolling nog wel zo aantrekkelijk is. Hoewel het werkgeverschap bij de payrollonderneming blijft, wordt payrolling over het algemeen minder flexibel en ook duurder.

Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten, kunt u de toelichting downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

‘Groei aantal flexwerkers zet kwaliteit onder druk’

De Algemene Onderwijsbond (AOb) stelt dat de werkgevers in het onderwijs een groot risico nemen door op hun scholen steeds meer flexwerkers in te zetten. 

Volgens de AOb wentelt een toenemend aantal onderwijswerkgevers risico’s af op het personeel. Dat doen ze volgens de bond onder meer door vooral jonge leraren te laten werken op basis van nul-urencontracten of payrollconstructies. ‘Een kwalijke ontwikkeling, maar steeds vaker zie je dat mensen er genoegen mee nemen bij gebrek aan een alternatief’, zegt AOb-voorzitter Walter Dresscher.

Volgens hem nemen de werkgevers daarmee een groot risico: ‘Door steeds meer flexwerkers op te nemen, wordt het collectief kwetsbaarder. Je bent minder op de hoogte van elkaars expertise en het kost de vaste krachten in de ploeg tijd om steeds nieuwe collega’s in te werken.’