Lerarentekort groeit iets minder hard

Het lerarentekort loopt iets minder snel op dan aanvankelijk werd geraamd, maar het primair onderwijs en (in mindere mate) voortgezet onderwijs stevenen nog steeds af op grote tekorten. 

In een brief van onderwijsminister Arie Slob aan de Tweede Kamer staat dat in 2022 in het primair onderwijs een tekort wordt verwacht van ruim 4100 fte. Dat is een iets kleinere groei van het tekort dan aanvankelijk werd verwacht.

Als we verder in de toekomst kijken, worden de tekorten in het primair onderwijs veel groter. In 2027 wordt een tekort verwacht van 11.000 fte.

In het voortgezet onderwijs groeien het lerarentekort ook, maar daar is het probleem minder groot dan in het primair onderwijs. In 2022 wordt een tekort verwacht van 700 fte, oplopend tot 1200 in 2027.

Lees meer…

Ook buiten het onderwijs grote personeelstekorten

Grote personeelstekorten doen zich niet alleen voor in het onderwijs, maar in vrijwel alle sectoren. Dat blijkt uit onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim 1000 HR-professionals.

Uit het onderzoek komt naar voren dat de effecten van de groeiende economie en de aantrekkende arbeidsmarkt zijn onderschat. ‘Dit jaar beperken personeelstekorten zich niet langer tot de bekende vacatures in ICT en Techniek: over vrijwel de gehele linie zijn er personeelstekorten ontstaan’, zo melden ADP, Berenschot en Performa.

Personeelstekorten over hele linie

Ruim de helft (56%) van de werkgevers ervaart knelpunten bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Voor komend jaar verwacht 63% van de werkgevers problemen op dit vlak. Dat is een flink stuk hoger dan vorig jaar werd verwacht (37%).

De grootste problemen worden momenteel ondervonden in de sectoren ICT (76%), de groot- en detailhandel (63%) en de zorg (63%). Voor volgend jaar wordt verwacht dat in het onderwijs 78% van de HR-professionals in het onderwijs knelpunten zal ervaren bij de werving en selectie van personeel.

Lees meer…