Gerechtshof Den Haag: Voor de beoordeling van de vraag of er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie is niet van belang aan wie de verstoorde arbeidsrelatie te wijten is

De werknemer is werkzaam in het voortgezet onderwijs, maar heeft geen bevoegdheid. Werkgever wil dat werknemer haar bevoegdheid haalt en gaat treedt hierover met werknemer in overleg. Vervolgens ontstaan er tussen werkgever en werknemer verschillende conflicten over...