Het kabinet heeft een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd om de compensatie voor transitievergoedingen bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken tot kleine werkgevers.
Op dit moment kunnen werkgevers nog compensatie krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met het voorstel wordt deze regeling, onder voorwaarden, alleen nog toegankelijk voor kleine werkgevers. Of een werkgever als klein wordt aangemerkt, wordt jaarlijks vastgesteld.
Het wetsvoorstel maakt onderdeel uit van bredere financiële afspraken en moet leiden tot een structurele besparing. Werknemers behouden recht op een transitievergoeding bij ontslag of het niet verlengen van hun contract.
Het voorstel wordt nog behandeld in de Tweede en Eerste Kamer. Beoogde ingangsdatum is 1 juli 2026.
Wat betekent dit voor schoolbesturen?
Voor schoolbesturen kan dit voorstel, afhankelijk van de omvang van de organisatie, gevolgen hebben voor de kosten bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. VOS/ABB blijft de ontwikkelingen rond dit wetsvoorstel actief volgen.