Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer geïnformeerd dat de beoogde inwerkingtreding van het wetsvoorstel tot beperking van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt uitgesteld van 1 juli 2026 naar 1 januari 2027.
Het wetsvoorstel regelt dat alleen kleine werkgevers in de toekomst nog in aanmerking komen voor compensatie van de transitievergoeding bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte. Voor middelgrote en grote werkgevers zou de compensatie komen te vervallen. De huidige regeling blijft voorlopig voor alle werkgevers van kracht via het UWV.
Volgens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het uitstel onder meer het gevolg van de demissionaire periode van het vorige kabinet, lopende politieke heroverwegingen en de benodigde implementatietijd bij het UWV. Ook moet het wetsvoorstel nog door beide Kamers worden behandeld.
Voor werkgevers betekent dit dat er nu niets verandert. De compensatie van transitievergoeding blijft gelden voor ontslagen van langdurig zieken. Op zijn vroegst gaat zal dit per 1 juli 2027 wel wijzigen, als het kabinet het doorzet.
Dan betreft het ontslagen waarbij de 104 weken van ziekte wordt bereikt na 1 juli 2027. Daarop kunnen of hoeven besturen nu nog niets te doen.
Als VOS/ABB zullen dit nauwgezet volgen en meer informatie verschaffen wanneer er meer duidelijk is.
Meer informatie: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2026/04/24/kamerbrieflatereinwerkingtredingwetsvoorstelcompensatieregelinglao