• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Ketenregeling Wwz in werking per 1 juli 2016

17-05-2017 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

De ketenregeling uit de Wet werk en zekerheid (Wwz) is pas in werking getreden op 1 juli 2016. Dat hebben twee gerechtshoven in hoger beroep bepaald, meldt de PO-Raad.Bij de inwerkingtreding van de Wwz in 2015 maakten de sociale partners gebruik van het overgangsrecht...

Schoolbestuur vraagt ouders om voor de klas te staan

12-05-2017 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Scholengroep Conexus in Nijmegen vraagt in verband met het tekort aan invallers aan ouders of zij voor de klas willen staan, meldt het Algemeen Dagblad.Wie bevoegd is als leraar mag lesgeven en anderen kunnen als vrijwilliger de opvang van kinderen verzorgen als er...

In onderwijs weinig zorg over behoud van baan

09-05-2017 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Mensen die in het onderwijs werken, behoren tot de werknemers die zich het minste zorgen maken over het behoud van hun baan. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).Maakte in 2013 nog 24 procent van de mensen in het onderwijs zich...

Lerarentekort verschilt sterk per regio

02-05-2017 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Het lerarentekort in het voortgezet onderwijs kent sterke regionale verschillen, meldt arbeidsmarkt- en opleidingsfonds Voion op basis van nieuwe ramingen van CentERdData.Er zijn regio’s in Nederland waar nauwelijks een lerarentekort is of wordt verwacht vanwege krimp...

Pas op met bonus om leraren te lokken!

01-05-2017 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Als een school bij de werving van een docent een bonus uitkeert, dan zit daar een risico aan vast. De cao’s voor het primair respectievelijk voortgezet onderwijs bieden geen grond voor een dergelijke bonus.In personeelsadvertenties van het christelijke Andreas...

Teambeurs maakt schoolontwikkeling mogelijk

26-04-2017 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Schoolbesturen in het primair onderwijs kunnen een Teambeurs aanvragen. Deze nieuwe subsidie voor een masteropleiding in teamverband biedt scholen meer ruimte voor kennisdeling en schoolontwikkeling.Het bijzondere van de Teambeurs is dat niet alleen het collegegeld en...
Pagina 109 van 214« Eerste pagina«...102030...107108109110111...120130140...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}