• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Gratis seminars over meldplicht datalekken

16-03-2016 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Veiligheid

Aon Verzekeringen biedt als partner van VOS/ABB op verschillende plaatsen in het land seminars aan over de meldplicht datalekken. Mocht daar behoefte aan zijn, dan kan Aon dergelijke sessies ook specifiek voor het onderwijs organiseren. Organisaties die...

Onenigheid in Onderwijscoöperatie over Onderwijs2032

16-03-2016 | Bestuur en management, HRM beleid, Innovatie, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Lerarenorganisaties hebben hun steun aan het vernieuwingsproject Onderwijs2032 ingetrokken, meldt NRC.De krant schrijft dat lerarenorganisaties, waaronder de Algemene Onderwijsbond (AOb) en Beter Onderwijs Nederland (BON), die met elkaar de Onderwijscoöperatie vormen,...

Dekkingsgraad ABP gezakt naar 88 procent

16-03-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De dekkingsgraad van Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) is eind februari verder gedaald tot 88,2 procent. Als de situatie niet verbetert voor het einde van het jaar, moet het ABP de pensioenen in 2017 verlagen.De daling van de dekkingsgraad is in één maand tijd...

Motie Beertema verworpen: Onderwijs2032 gaat door

15-03-2016 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Het project Onderwijs2032 gaat gewoon door. Een motie van PVV’er Harm Beertema om dit onderwijsvernieuwingsproject bij het oud vuil te zetten, heeft het in de Tweede Kamer niet gehaald.Beertema stelde in zijn motie over Onderwijs2032 dat er ‘geen breed...

Kamer verwerpt motie voor maximumaantal lesuren

15-03-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Een herhaalde motie van D66 om in het primair en voortgezet onderwijs een maximumaantal lesuren vast te leggen, heeft het in de Tweede Kamer weer niet gehaald.De motie was afkomstig van D66-Tweede Kamerlid Paul van Meenen. Hij stelde dat er in het kader van...

Fors meer vacatures in onderwijs

14-03-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Het aantal vacatures in het onderwijs stijgt fors. Dat meldt de NOS op basis van cijfers van de vacaturesite Meesterbaan.In januari en februari is het totale aantal vacatures in het basis- en voortgezet onderwijs met 50 procent gestegen tot ruim 1100.In het voortgezet...
Pagina 154 van 215« Eerste pagina«...102030...152153154155156...160170180...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}