Op deze bijeenkomst gaan we in op versteviging van strategisch personeelsbeleid en de vraag hoe dit kan bijdragen aan het verminderen van de personeelstekorten.

Het doel van deze online kennismakingstraining in drie sessies is om vertrouwd te raken met het beschrijven van functies en om kennis te maken met de achtergronden van de weging met functiewaardering (FUWA) en de belangrijkste punten die zich daarbij kunnen voordoen. Dit is de tweede van drie online sessies. De laatste sessie is op […]

Op deze bijeenkomst gaan we in op versteviging van strategisch personeelsbeleid en de vraag hoe dit kan bijdragen aan het verminderen van de personeelstekorten.

Op deze bijeenkomst gaan we in op versteviging van strategisch personeelsbeleid en de vraag hoe dit kan bijdragen aan het verminderen van de personeelstekorten.

Op deze online bijeenkomst gaan we in op versteviging van strategisch personeelsbeleid en de vraag hoe dit kan bijdragen aan het verminderen van de personeelstekorten.

Het doel van deze online kennismakingstraining in drie sessies is om vertrouwd te raken met het beschrijven van functies en om kennis te maken met de achtergronden van de weging met functiewaardering (FUWA) en de belangrijkste punten die zich daarbij kunnen voordoen. Dit is de laatste van drie online sessies. De prijs is voor de […]

Op deze online bijeenkomst gaan we in op versteviging van strategisch personeelsbeleid en de vraag hoe dit kan bijdragen aan het verminderen van de personeelstekorten.

Het doel van deze kennismakingstraining is om vertrouwd te raken met het beschrijven van functies en om kennis te maken met de achtergronden van de weging met functiewaardering (FUWA) en de belangrijkste punten die zich daarbij kunnen voordoen.

Aan onze algemene ledenvergadering koppelen wij dit keer een minisymposium rondom het afscheid van directeur Hans Teegelbeckers, omdat hij op 1 januari 2025 met pensioen gaat.