Onderwijs kent gunstige arbeidsvoorwaarden – PO/VO

De primaire arbeidsvoorwaarden in het onderwijs zijn grotendeels marktconform en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gunstig. Dat laatste geldt met name voor vakantie-uren, verlofregelingen en opleidingsfaciliteiten. Dat melden de onderwijsministers op basis van het...

Wijzigingen in CAO VO 2022-2023 – VO

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben de verschillen tussen de oude en de nieuwe CAO VO in een overzichtelijk schema gezet. Zo ziet u in een oogopslag wat er veranderd is in de CAO VO 2022-2023 ten opzichte van de CAO VO 2021. De wijzigingen zijn onder meer te...

Vakbonden willen af van sectorraden – PO/VO

De onderwijsvakbonden willen rechtstreeks met het ministerie van OCW onderhandelen over de onderwijs-cao. De sectorraden PO-Raad en VO-raad hoeven daar dan als vertegenwoordigers van de werkgevers niet meer bij aan te schuiven, zo blijkt uit een gezamenlijke...

Addenda transparante arbeidsvoorwaarden aangepast – PO/VO

De addenda transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zijn aangepast. Er is aan toegevoegd dat ze alleen verstrekt hoeven te worden binnen een maand na het verzoek van de werknemer om de gegevens over de essentiële aspecten van de arbeidsrelatie en...

Toelichting transparante arbeidsvoorwaarden – PO/VO

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB krijgen de laatste tijd veel vragen over de wettelijke implementatie per 1 augustus aanstaande van de EU-richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Daarom hebben zij hier een toelichting over geschreven. De...