• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Jaarverslag 2021
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

CAO PO 2018-2019 op punten aangepast

11-03-2019 | Bestuur en management, CAO-teksten, Downloads, HRM beleid, Nieuws

De CAO PO 2018-2019 is onlangs op een aantal punten aangepast. De sociale partners hebben hier geen melding van gemaakt, maar wij vinden het toch belangrijk om dit te melden. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen: Artikel 6.1 lid 8 vervalt. Per 1 augustus 2019 komt...

Extra informatie in overzicht cao-verschillen

10-10-2018 | Bestuur en management, CAO-teksten, Helpdesk toelichting, HRM beleid, Nieuws

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben informatie toegevoegd aan het eerder gepubliceerde overzicht van verschillen tussen de CAO PO 2016-2017 en de CAO PO 2018-2019. U kunt per hoofdstuk en desbetreffende artikelen zien welke verschillen er zijn. Als uw organisatie...

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een nieuwsbrief PO en een nieuwsbrief VO. Daarin staan het laatste onderwijsnieuws en vacatures. Een abonnement is gratis.

Tip voor de onderwijsredactie van VOS/ABB? Mail Martin van den Bogaerdt: mvandenbogaerdt@vosabb.nl.

U kunt ook elke dag het laatste nieuws binnenkrijgen
via Twitter en LinkedIn.

Inschrijving

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Telefoon: (0348) 405 200
E-mail: welkom@vosabb.nl

Postadres
Postbus 162

3440 AD WOERDEN

Deze site maakt gebruik van cookies om bepaalde informatie op te slaan op uw computer. Door het gebruik van onze website accepteert u onze Privacy Policy.OkNeePrivacy Statement, Disclaimer en Copyright