VOS/ABB’s verzekeringspartner Aon biedt schoolbesturen de mogelijkheid de WGA-beschikkingsbrief van uitkeringsinstantie UWV te checken. Dat doet Aon op basis van no cure no pay.

Sinds 2007 betalen werkgevers een gedifferentieerde premie voor werknemers die vanuit een vast dienstverband instromen in de WGA (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Dit betekent dat de premie wordt bepaald aan de hand van de hoeveelheid werknemers die vanuit een vast dienstverband bij een werkgever instromen in de WGA (en die dus zijn toe te rekenen aan de werkgever).

Het UWV gaat voor de berekening van de gedifferentieerde premie voor de WGA Vast tot twee jaar terug. Dus werknemers die op 1 januari 2012 of daarna vanuit een vast dienstverband zijn ingestroomd in de Ziektewet, worden in de berekening meegenomen.

Van het UWV ontvangt de werkgever een beschikking met gegevens van de werknemers die vanaf 2012 vanuit een vast dienstverband de WGA zijn ingestroomd en die via de gedifferentieerde premie voor de WGA voor hun rekening komen. Het is aan de werkgevers om deze lijsten goed te controleren.

Aon weet uit ervaring dat er in deze lijsten nogal eens fouten staan. Dat kan betekenen dan een werkgever ten onrechte premie betaalt aan het UWV. Aon kan de toerekening checken. Dat doet Aon voor leden van VOS/ABB op basis van no cure no pay.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl