• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Jaarverslag 2022
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Docenten en managers moeten vaak thuis nog werken

25-01-2017 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Docenten en managers werken vaak thuis. Zij werken ook vaak over en ervaren een hoge werkdruk, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).Onder docenten komt thuiswerken het vaakst voor. Twee op de drie docenten werkt incidenteel thuis. Van alle mensen die...

Burn-out treft vrouwelijke managers in onderwijs

06-07-2016 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Burn-out komt meer voor bij vrouwen die manager zijn dan bij mannen met dit beroep. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), dat hierbij een verband legt met het relatief hoge aantal vrouwelijke managers in het onderwijs en de werkdruk die in deze...

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een nieuwsbrief PO en een nieuwsbrief VO. Daarin staan het laatste onderwijsnieuws en vacatures. Een abonnement is gratis.

Tip voor de onderwijsredactie van VOS/ABB? Mail Martin van den Bogaerdt: mvandenbogaerdt@vosabb.nl.

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

Inschrijving

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl 

 

Deze site maakt gebruik van cookies om bepaalde informatie op te slaan op uw computer. Door het gebruik van onze website accepteert u onze Privacy Policy.OkNeePrivacy Statement, Disclaimer en Copyright