• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Jaarverslag 2021
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Ontslagrecht openbaar onderwijs verandert

08-11-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, Gemeenten, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

De Eerste Kamer heeft de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. Dit heeft tot gevolg dat het ontslagrecht voor ambtenaren verandert. Hiertoe behoren mensen die in het openbaar onderwijs werken.Het waren D66 en het CDA die in 2010 de Wet normalisering...

Lagere regelgeving ontslagrecht WWZ gepubliceerd

11-05-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

De lagere regelgeving bij de Wet werk en zekerheid (WWZ) op het terrein van het ontslagrecht is gepubliceerd.Het gaat om twee ministeriële regelingen, de Ontslagregeling en de UWV procedureregeling, en twee algemene maatregelen van bestuur over de...

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een nieuwsbrief PO en een nieuwsbrief VO. Daarin staan het laatste onderwijsnieuws en vacatures. Een abonnement is gratis.

Tip voor de onderwijsredactie van VOS/ABB? Mail Martin van den Bogaerdt: mvandenbogaerdt@vosabb.nl.

U kunt ook elke dag het laatste nieuws binnenkrijgen
via Twitter en LinkedIn.

Inschrijving

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Telefoon: (0348) 405 200
E-mail: welkom@vosabb.nl

Postadres
Postbus 162

3440 AD WOERDEN

Deze site maakt gebruik van cookies om bepaalde informatie op te slaan op uw computer. Door het gebruik van onze website accepteert u onze Privacy Policy.OkNeePrivacy Statement, Disclaimer en Copyright