08-01-2019 | Bestuur en management, Gemeenten, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer
Regelmatig nieuw en wisselend beleid kan resulteren in onverschilligheid of cynisme. Sociologe en bedrijfskundige Nadine van Engen noemt dat ‘beleidsmoeheid’.Zij onderzocht voor haar promotie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam hoe schoolleiders en...
