Wet DBA door Eerste Kamer, VAR weg per 1 mei

De Eerste Kamer is dinsdag akkoord gegaan met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) vervalt per 1 mei 2016.

De Wet DBA houdt in dat opdrachtgevers en opdrachtnemers overeenkomsten ter beoordeling kunnen voorleggen aan de Belastingdienst. Partijen kunnen hieraan zekerheid ontlenen omtrent de inhoudingsplicht van loonheffingen.

De Belastingdienst zal beoordeelde overeenkomsten openbaar maken, zodat andere opdrachtgevers en opdrachtnemers ze kunnen gebruiken.

De voorbereidingsfase van de afschaffing van de VAR loopt tot 1 mei 2016. Dan komt de VAR te vervallen en begint de implementatiefase, die loopt tot 1 mei 2017. Vanaf dat moment wordt de Wet DBA gehandhaafd.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

Geen fictieve dienstbetrekking toezichthouders

De fictieve dienstbetrekking voor commissarissen en toezichthouders verdwijnt. Dat heeft staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën aangegeven in het debat in de Eerste Kamer over de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA).

Het verdwijnen van de fictieve dienstbetrekking voor commissarissen en toezichthouders betekent dat organisaties hen na afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) toch niet standaard in de loonaangifte hoeven te betrekken.

Als voor commissarissen en toezichthouders na afschaffing van de VAR geen vrijwaring meer mogelijk zou zijn, zou elke organisatie standaard loonbelasting en premie volksverzekeringen moeten gaan inhouden op de beloning van commissarissen en toezichthouders. De Wet DBA liet voor commissarissen en toezichthouders geen mogelijkheid meer om dit te voorkomen.

Wiebes heeft nu echter toegezegd de fictieve dienstbetrekking voor commissarissen en toezichthouders volledig te zullen afschaffen. Hij wil dit eerst doen via een beleidsbesluit en uiteindelijk via een aanpassing van de Wet op de loonbelasting 1964. Waarschijnlijk maakt hij dit nog voor de afschaffing van de VAR per 1 mei 2016 in orde.

Zie ook dit bericht van de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI).

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

Wet deregulering arbeidsrelaties uitgesteld

De inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties is uitgesteld tot 1 mei 2016. Dit heeft staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën toegezegd tijdens de behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer. Het uitstel betekent dat de vervanger van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) langer op zich laat wachten.

De invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) riep in de Senaat kritische vragen op. Zo vroeg het Eerste Kamerlid Esther-Mirjam Sent van de PvdA om een beoordeling van de modelovereenkomsten door civielrechtelijke experts.

De Eerste Kamer zal op dinsdag 2 februari stemmen over de wet DBA en een ingediende motie van D66, waarin wordt gevraagd om het aanhouden van het wetsvoorstel tot het moment waarop alle onduidelijkheden over het alternatief voor de VAR zijn verdwenen.

Wat al wel vaststaat, is dat de data uit het transitieplan wijzigen.

  • De voorbereidingsfase zou volgens de gemaakte planning tot 1 april 2016 duren. Deze fase is verlengd tot 1 mei 2016. Op deze dag komt de VAR te vervallen en start de implementatiefase.
  • De implementatiefase zou volgens het transitieplan voor de uitfasering van de VAR lopen tot 1 januari 2017. Volgens de gewijzigde plannen is dit nu 1 mei 2017.
  • De nieuwe werkwijze met modelovereenkomsten start op 1 mei 2017.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl

Fiscale gevolgen voor beloning toezichthouders

Vanaf 1 januari 2016 gelden andere fiscale spelregels voor de beloning van toezichthouders in het onderwijs. Govers Onderwijs Accountants geeft een toelichting.

Bij een beloning voor toezichthouders in het onderwijs is volgens de huidige wet veelal sprake van een fictieve dienstbetrekking. Het schoolbestuur is daardoor verplicht om loonbelasting en premies volksverzekeringen in te houden op de toezichtbeloning en af te dragen aan de Belastingdienst. In de huidige situatie kan dit worden voorkomen als sprake is van een zogenaamde VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie).

Op 1 januari 2016 maakt de VAR plaats voor de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ‘Met deze nieuwe wet krijgen we een ‘nieuwe VAR’. Inhouding van loonheffing kan alleen achterwege blijven als sprake is van een overeenkomst (tussen schoolbestuur en toezichthouder), die vooraf is goedgekeurd door de Belastingdienst’, zo schrijft Govers Onderwijs Accountants.

Er is echter inmiddels een overgangsregeling kenbaar gemaakt, waardoor de VAR wordt gehandhaafd tot 1 april 2016. ‘Daarbij is de toezegging gedaan dat tot 1 januari 2017 een duidelijke, gerichte coulanceperiode wordt gehanteerd.’

Deze overeenkomst voorkomt echter niet dat sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking. ‘De mogelijkheid tot vrijwaring voor de loonheffing ten aanzien van de toezichthouder komt met afschaffing van de VAR-verklaringen te vervallen. Met andere woorden, vanaf 1 januari 2016 moeten schoolbesturen, waarvoor een toezichthouder werkzaamheden verricht, altijd loonheffingen inhouden en afdragen aan de Belastingdienst.’

Lees meer…