Tagarchief: werknemers

Meeste werkgerelateerde cursussen in onderwijs

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het onderwijs is de sector met het hoogste aandeel werknemers dat voor hun werk cursussen volgt. Bijna alle cursussen worden betaald door de werkgever, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Van de circa 560.000 mensen die in 2016 in het onderwijs werkzaam waren, volgden er 400.000 een cursus die te maken had met het werk. Dat komt overeen met 71,7 procent.

Daarmee stond het onderwijs in 2016 op de eerste plaats, gevolgd door de sectoren ‘Overheid en zorg’ (67,1 procent) en ‘Openbaar bestuur en overheidsdiensten’ (65,7 procent). Sectoren waar relatief weinig werknemers cursussen volgden, waren ‘Handel’ (34,4 procent), ‘Industrie’ (34,5 procent) en ‘Handel, vervoer en horeca’ (36,6 procent).

Uit de cijfers van het CBS blijkt bovendien dat bijna alle werkgerelateerde cursussen in het onderwijs (94,7 procent) in 2016 zijn betaald door de werkgevers. Dat percentage was in geen enkele andere sector zo hoog.

Lees meer…

Mag klassenfoto op website van school?

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De juridische helpdesks van de profielorganisaties ISBO, VBS, Verus, VGS en VOS/ABB werken met elkaar samen. De samenwerking bestaat uit het met elkaar bespreken van juridische vraagstukken die spelen in het primair en voortgezet onderwijs. Ook worden geregeld gezamenlijke publicaties gemaakt. Onderstaande toelichting gaat onder andere over het plaatsen van foto’s op de websites van scholen.

Mede door de opkomst en de toename van de digitale middelen wordt het steeds makkelijker om informatie snel onder een grote doelgroep te verspreiden. Ook scholen krijgen hiermee te maken De mogelijkheden lijken tegenwoordig eindeloos. Echter, de praktijk leert dat scholen hierbij nog wel eens vergeten rekening te houden met de wettelijke kaders die hiervoor gelden.

Ga naar de toelichting

Medewerkers primair onderwijs tevreden met hun baan

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

Bijna 80 procent van de onderwijsondersteuners, leerkrachten en schoolleiders in het primair onderwijs is tevreden tot heel tevreden met hun baan. Dat blijkt uit de Arbeidsmarktanalyse primair onderwijs 2016. De arbeidsmarkt in beeld.

De mensen die in het primair onderwijs werken, zijn het meest te spreken over de inhoud van hun werk, de samenwerking met collega’s en de mate van zelfstandigheid. Aspecten die minder goed scoren, zijn de beloning, loopbaanmogelijkheden en de hoeveelheid werk.

Weinig mobiliteit in primair onderwijs

Uit de analyse van het Arbeidsmarktplatform PO blijkt verder dat personeel in het primair onderwijs vaak lang in dezelfde functie op dezelfde school werkt. In de kleine en platte schoolorganisatie zijn de doorgroeimogelijkheden vaak beperkt.

Lees meer…

In onderwijs veel van-werk-naar-werkbegeleiding

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

In het onderwijs vinden werkgevers het vaker hun taak om nieuw werk te zoeken voor medewerkers die hun baan verliezen dan in andere sectoren. Dat staat in het rapport Vraag naar arbeid 2015 van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

Het SCP vroeg aan organisaties die te maken hebben met krimp wat voor soort ondersteuning zij bieden voor personeel dat zijn werk kwijt dreigt te raken. Onderwijsorganisaties blijken relatief vaak omscholingstrajecten, hulp bij loopbaanoriëntatie en bemiddeling bij het vinden van ander werk aan te bieden. In sectoren als de handel en de horeca gebeurt dat minder vaak.

In het SCP-rapport staat ook dat het onderwijs een sector is met relatief veel tijdelijke arbeidscontracten zonder uitzicht op vast werk. In het onderwijs wordt volgens het SCP ook opvallend weinig gebruikgemaakt van betaald overwerk.

CNV Onderwijs en Abvakabo verwerpen nieuwe cao

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De leden van CNV Onderwijs en Abvakabo stemmen niet in met de nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs zolang er geen goede overgangsregeling komt voor het onderwijsondersteunend personeel.

De overgangsregeling zoals die nu in het cao-akkoord is vastgelegd, leidt er volgens de christelijke onderwijsbond toe dat vooral de lagerbetaalden een hoge eigen bijdrage leveren.

Vice-voorzitter Joany Krijt van CNV Onderwijs: ‘Vooral onderwijsondersteunend personeel van 61 jaar en ouder vindt de verhoging van de eigen bijdrage onevenredig, ook omdat deze groep zes leeftijdsdagen gaat missen.’ Volgens haar ligt de bal nu weer bij de werkgevers, verenigd in de VO-raad. ‘Zij moeten besluiten of ze de cao aanpassen of het akkoord zonder ons sluiten.’

De leden van de Algemene Onderwijsbond (AOb) en de Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv) hebben wel ingestemd met het akkoord, maar onder hen leven dezelfde bezwaren.

De bezwaren worden ook gezien door leden van de VO-raad. ‘Dit is voor het bestuur en de cao-delegatie van de VO-raad aanleiding geweest om deze regeling nog eens nader te beschouwen. Momenteel worden de leden van de VO-raad geraadpleegd om te bezien of een aanpassing van het akkoord op dit punt mogelijk is’, zo meldt de sectororganisatie van de werkgevers.

Cao-onderhandelingen: bonden willen minder werkdruk

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het overleg over een nieuwe cao voor het primair onderwijs is in een nieuwe fase beland. De vakbonden hebben vrijdag hun voorstel aan de PO-Raad voorgelegd.

De Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) meldt dat alle voorstellen in principe onderhandelbaar zijn. Dit geldt echter niet voor de vitaliteitsregeling, die deels de BAPO-regeling zal vervangen.

In het voorstel van de bonden staat onder andere ook hoe zij denken de werkdruk te kunnen verminderen. Er wordt ook aandacht gevraagd voor de verdere professionalisering van onderwijspersoneel.

De verlengde CAO PO loopt nog tot 30 juni 2014.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl