‘Ruimere regels nodig voor inzet zzp’ers’

Bestuursvoorzitter Jeroen Goes van Fluvium Openbaar Onderwijs pleit voor ruimere regelgeving met betrekking tot de inzet van zzp’ers. ‘Dat de overheid zo rigide omgaat met die fiscale eisen, laat een gebrek aan urgentiegevoel zien’, zegt hij in het aprilnummer van Naar School!.

Het magazine van VOS/ABB boog zich over de lastige dilemma’s waar schoolbesturen in tijden van toenemende lerarentekorten voor staan. De inzet van zzp’ers is een van de weinige overblijvende opties nu er nauwelijks nog sollicitanten komen voor vacatures.

Wet DBA

Over de inzet van zzp’ers bestaat echter veel onzekerheid. Mag het wel van de fiscus? Die vraag heeft alles te maken met de onduidelijkheid over de wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Zolang er geen helderheid is over de wet DBA, adviseren de Onderwijsjuristen van VOS/ABB om geen zzp’ers in te zetten, ook al geeft de Belastingdienst aan deze wet in elk geval tot 1 januari 2020 niet te handhaven. Werkgevers hoeven tot die datum niet bang te zijn voor naheffingen of boetes.

Onderwijsjurist mr. Céline Haket van VOS/ABB zou graag zien dat er een juridische testcase zou komen over de inzet van zzp’ers in het onderwijs. ‘Alleen dan komt er uitsluitsel hoe het écht zit. Maar zolang we dat niet hebben, raden wij schoolbesturen aan een veilige oplossing te kiezen’, aldus Haket.

Nood is hoog!

Schoolbestuurder Goes geeft aan dat hij gebruikmaakt van zzp’ers via het online platform flexleerkracht.nl. Hij pleit voor meer coulance in de regelgeving.

‘De nood is echt hoog. Het is onze opdracht om goed onderwijs te verzorgen voor het budget dat we daarvoor van het ministerie van Onderwijs krijgen. Dan kan het toch niet zo zijn dat het ministerie van Financiën dat geld deels weer terugeist als we een bevoegde zzp’er voor de klas zetten, alleen omdat hij zzp’er is? In de huidige markt moeten we blij zijn dat die er nog zijn.’

Het aprilnummer van magazine Naar School! verschijnt op dinsdag 16 april, maar u kunt het artikel Zzp’er in het onderwijs – kans of risico? nu al lezen.

Lees ook het nieuwsbericht Scholen kunnen zelf bepalen of ze zzp’ers inhuren.

‘Scholen kunnen zelf bepalen of ze zzp’ers inhuren’

Het is aan de schoolbesturen om te bepalen of ze zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) inhuren. Dat zegt onderwijsminister Arie Slob in reactie op Kamervragen.

Peter Kwint van de SP en Lisa Westerveld van GroenLinks sloegen aan op het bericht Zzp-docent rukt op: meer vrijheid, minder werkdruk van RTL Nieuws. Ze wilden van Slob weten of hij dit in het licht van het lerarentekort een wenselijke ontwikkeling vindt.

De minister geeft aan dat hij het onwenselijk vindt als ‘onderwijsgevenden zich als zzp’er aanbieden met als oogmerk meer geld te verdienen’. Hij heeft echter geen principiële bezwaren tegen de inzet van zzp’ers. Het is volgens hem aan de schoolbesturen om ‘te kijken welke contractvorm het beste past en mogelijk is’.

De minister merkt ook op dat met de inzet van zzp’ers kan worden voorkomen dat er geen leerkracht beschikbaar is, ‘met alle gevolgen van dien voor de werkdruk en/of de voortgang van het onderwijs’.

Wet DBA

Kwint en Westerveld wilden ook van Slob weten hoe de inzet van zzp’ers in het onderwijs zich verhoudt met mogelijke schijnzelfstandigheid. Slob zegt dat hij daar geen zicht op heeft zolang de Belastingdienst de wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) niet handhaaft.

De handhaving van de wet DBA is in ieder geval tot 1 januari 2020 opgeschort. Tot die tijd hoeven werkgevers die zzp’ers inhuren niet bang te zijn voor boetes of naheffingen, tenzij er aantoonbaar sprake is kwade opzet.

‘U bent volgens onze definitie kwaadwillend als u ‘opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid laat ontstaan of voortbestaan, omdat u weet – of had kunnen weten – dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking”, aldus de Belastingdienst.

Lees meer… 

 

In onderwijs heeft ruim 70 procent vast contract

Van de mensen die in het onderwijs werken, heeft bijna 71 procent een vast contract. Dat is ruim 10 procent boven het gemiddelde van alle sectoren.

Uit de Flexbarometer van onder andere het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt ook dat ruim 17 procent van de mensen in het onderwijs een flexibel contract heeft. Het gemiddelde van alle sectoren is wat dit betreft bijna 23 procent.

In het onderwijs werkt 10 procent als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) en 1 procent als zelfstandige met personeel. De gemiddelden gemeten over alle sectoren liggen respectievelijk op ruim 12 procent en ruim 4 procent.

De zorg laat een beeld zien dat vergelijkbaar is met dat van het onderwijs, maar in bijvoorbeeld de horeca en de bouw zijn veel minder vaste contracten. In de horeca werken vooral veel flexkrachten, terwijl in de bouw het aantal zzp’ers erg groot is. Dat is ook het geval in de creatieve beroepen, zoals auteurs en kunstenaars.

Lees meer…

Onderwijs scoort gemiddeld met zzp’ers

Van de mensen die in de periode 2008-2010 als zzp’er in het onderwijs gingen werken, was na vijf jaar 42 procent nog steeds zelfstandige zonder personeel. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van gegevens van de Belastingdienst.

Het onderwijs scoort hiermee gemiddeld, net zoals de handel en de horeca. Sectoren waar de meeste zzp’ers als zodanig actief bleven, zijn de landbouw, de bouw en de industrie. De gezondheidszorg en het openbaar bestuur zijn de sectoren met de minste zzp’ers die na vijf jaar nog aan het werk waren als zelfstandige zonder personeel.

Lees meer…

 

 

 

Wet DBA: handhaving verder uitgesteld

De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is verder uitgesteld, meldt de Belastingdienst. Opdrachtgevers en zzp’ers krijgen tot 1 juli 2018 geen naheffingen en boetes.

‘Huurt een opdrachtgever een zzp’er in? En constateren wij achteraf dat er sprake is van een dienstbetrekking? Dan krijgen zij tot in ieder geval 1 juli 2018 geen naheffingen en boetes, tenzij zij kwaadwillend zijn’, aldus de Belastingdienst.

De handhaving van de Wet DBA was al uitgesteld tot 1 januari 2018.

Lees meer…

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

 

VAR voor zzp’ers blijft voorlopig bestaan

De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en freelancers blijft tot nader order bestaan. Dat bleek donderdag tijdens een debat in de Tweede Kamer.

VVD- staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën wil de VAR voor zzp’ers en freelancers vervangen door de Beschikking geen loonheffingen (BGL). In de Tweede Kamer is daar verzet tegen, ook binnen de fractie van de VVD. Werkgeversorganisaties zijn er ook niet blij mee.

De vrees bestaat dat de BGL meer administratieve rompslomp en dus meer kosten met zich meebrengt dan de huidige VAR. Er gaan steeds meer geluiden op dat de VAR gewoon kan blijven bestaan, en dat de BGL helemaal niet nodig is.

Flexwerkplek met wifi voor ouders Steve JobsSchool

Werkende ouders kunnen in het Zuid-Hollandse dorp Heenvliet aan de slag in hetzelfde schoolgebouw als hun kinderen. Op de openbare Steve JobsSchool Tweespan komt een ‘flexwerkerslokaal’ met draadloos internet.

RTV Rijnmond meldt dat de school het vooral aantrekkelijk wil maken voor ouders uit bijvoorbeeld Hellevoetsluis, Brielle, Oostvoorne en Spijkenisse om in hetzelfde gebouw als hun kinderen te kunnen werken.

De grote afstand tussen thuis en school betekent dat ouders hun kinderen met de auto moeten halen en brengen. Daartegenover staat nu het voordeel dat ouders hun werktijden kunnen flexibiliseren doordat ze op school kunnen werken.