Soms zijn er van die momenten waarop je ineens ziet wat je eerder niet zag, omdat iemand precies de juiste snaar raakt. Dat is op basis waarvan Addy Nieuwenhuis, senior adviseur HRM van VOS/ABB, het programma samenstelde voor de HR-dag 2026: “Beide sprekers hebben mij geraakt, ieder op een totaal eigen manier.”
Het is precies dat wat deze bijeenkomst bijzonder maakt: het gaat niet alleen om kennis, maar om ervaring. Niet alleen om begrijpen, maar om voelen. Niet alleen om leiderschap, maar om menselijkheid.
Helderheid in de ochtend
Prof. dr. Hans van Dijk, hoogleraar Leading Inclusion bij TIAS School for Business and Society, opent de dag met een ervaring die je niet snel vergeet. Je voelt hoe het is om binnen of buiten een groep te vallen. Je merkt hoe kleine signalen grote impact hebben. Je ziet patronen die je eerder misschien niet opmerkte, in je team, je organisatie, of zelfs in jezelf.
Het raakt omdat het herkenbaar is. Omdat je beseft hoe vaak we onbedoeld bijdragen aan afstand, terwijl we juist verbinding willen. En omdat je ontdekt dat je zelf een sleutel in handen hebt om dat te veranderen.
Addy: “Door Hans kreeg ik scherper zicht op de processen en dynamieken die in teams en organisaties spelen. Ik leerde patronen herkennen die eerder onzichtbaar voor me waren, en begreep beter hoe gedrag van de één het gedrag van de ander beïnvloedt.”
Betekenis in de middag
Prof. dr. Gabriël Anthonio, bestuurder, wetenschapper en spreker neemt je vervolgens mee naar een andere laag. Hij spreekt niet alleen tot je hoofd, maar vooral tot je hart. Zijn verhalen openen een deur naar reflectie: wie ben jij als HR-professional, collega of mens? Wat drijft je? Wat wil je betekenen voor anderen?
Addy verwoordde het als volgt: “Gabriël liet me met een meer open, menselijke blik naar de ander kijken. Door zijn verhalen besefte ik hoe verbinding, waarden en echte aandacht je verder brengen. Niet alleen als HR-professional, maar als mens.”
Wat deze dag jou kan brengen
Misschien herken je het verlangen om meer bewust, mensgericht en waardengedreven te werken. Misschien zoek je naar manieren om spanning, misverstanden of weerstand in teams beter te begrijpen. Of misschien wil je gewoon opnieuw voelen waarom je ooit voor dit vak koos.
Deze dag biedt je:
- helderheid over wat er gebeurt in teams en organisaties;
- inzicht in jouw eigen rol in inclusie en verbinding;
- inspiratie om vanuit menselijkheid en waarden te leiden;
- een ervaring die je raakt en bijblijft.
Het is die combinatie van inzicht en betekenis die deze dag zo bijzonder maakt. Je vertrekt niet alleen met kennis, maar met een innerlijke beweging. Addy: “Deze combinatie heeft mijn perspectief verbreed en mijn leiderschap verdiept. Het heeft me geholpen om bewuster, nieuwsgieriger en mensgerichter te handelen. Een echte bijdrage aan mijn persoonlijke ontwikkeling. En die ervaring wil ik heel graag doorgeven aan alle HR-professionals onder onze leden!”.
Aanmelden
Zien we jou op 28 mei? Meld je hier aan!