VOS/ABB heeft een nieuw document beschikbaar gesteld over de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Het document is opgesteld door de HRM- en juridische afdeling van VOS/ABB en beschrijft wat er op dit moment bekend is over de voorgenomen wetgeving en hoe schoolbesturen zich daarop kunnen voorbereiden.
De wet is nog niet definitief. De beoogde datum van inwerkingtreding is 1 januari 2027, maar het is onzeker of deze datum wordt gehaald. De plenaire behandeling van het wetsvoorstel in de Tweede Kamer staat gepland voor december 2026 en januari 2027. Daarna moet het wetsvoorstel nog door de Eerste Kamer worden behandeld. Een nieuwe datum van inwerkingtreding is daarom op dit moment nog niet bekend.
In het document wordt onderscheid gemaakt tussen wat al uit het wetsvoorstel duidelijk wordt, wat schoolbesturen nu al kunnen doen ter voorbereiding en welke verplichtingen mogelijk nog veranderen voordat de wet definitief is vastgesteld.
Dit is deel 1 over de Wet loontransparantie. VOS/ABB volgt de verdere behandeling van het wetsvoorstel en informeert leden over relevante ontwikkelingen.
Lid van VOS/ABB? Bekijk het document hier.