• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Slob legt schuld lerarentekort bij schoolbesturen

04-04-2019 | Bestuur en management, Gemeenten, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Het huidige lerarentekort is mede te wijten aan de schoolbesturen. Dat heeft onderwijsminister Arie Slob gezegd na een werkbezoek aan de regiozender NH Nieuws.Volgens de minister hebben de schoolbesturen de afgelopen jaren te weinig gedaan om personeel vast te houden....

Lerarenbeurs aanvragen kan weer (t/m 30 juni)

03-04-2019 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

De Lerarenbeurs kan weer worden aangevraagd. Bevoegde leraren in het primair en voortgezet onderwijs, het mbo en het hbo hebben daar de tijd voor tot en met 30 juni.De Lerarenbeurs is bedoeld voor het volgen van een bachelor- of masteropleiding, een post-initiële...

Milde griepepidemie duurde langer dan gemiddeld

03-04-2019 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

De griepepidemie is na 14 weken voorbij, meldt kenniscentrum Nivel. De epidemie was relatief mild, maar duurde wel langer dan gemiddeld.In week van 25 tot 31 maart gingen 34 op de 100.000 mensen met griepachtige verschijnselen naar de huisarts. De week daarvoor lag...

Slob staakt experiment flexibele schooltijden

02-04-2019 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Toezicht, Toezicht inspectie, Tweede kamer

Onderwijsminister Arie Slob zet een punt achter het experiment met flexibele schooltijden in het basisonderwijs. Alle scholen die aan dit experiment begonnen, moeten zich met ingang van het nieuwe schooljaar weer houden aan de centraal vastgestelde vakanties en de...

Boerkaverbod met maand uitgesteld

02-04-2019 | Bestuur en management, Gemeenten, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer, Veiligheid

De invoeringsdatum van het boerkaverbod is verzet van 1 juli naar 1 augustus aanstaande, meldt de Rijksoverheid.Minister Kajsa Ollongren van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties besloot het boerkaverbod met een maand uit te stellen, omdat met name de...

Kenniscentrum inclusieve werkgelegenheid

29-03-2019 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Het nieuwe Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid bundelt alle expertise over inclusieve en sociale werkgelegenheid. Het kenniscentrum is een initiatief van het arbeids- en opleidingsfonds SBCM voor sociale werkgelegenheid en vereniging Cedris voor een...
Pagina 14 van 215« Eerste pagina«...1213141516...203040...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}