• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Regeling bekostiging personeel 2015-2016

07-04-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Krimp, Nieuws, Samenwerkingsbesturen/-scholen

De Regeling bekostiging personeel primair onderwijs 2015-2016 is gepubliceerd. Er is circa 40 euro per leerling extra te besteden. Dit heeft deels te maken met het extra geld in de onderwijsbegroting voor 2015 en verder.Adviseur Ronald Bloemers (zie foto) van de...

Negeren Holocaust door scholen onacceptabel

03-04-2015 | Bestuur en management, Burgerschapsvorming, Gemeenten, HRM beleid, Identiteit, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer, Veiligheid

Leefbaar Rotterdam vindt dat het college van B en W van de Maasstad alle scholen voor primair en voortgezet onderwijs er nadrukkelijk op moet wijzen dat les over de Holocaust in de kerndoelen is vastgelegd. De partij heeft daartoe tijdens een overleg over het...

Werkdruk voortgezet onderwijs wordt als te hoog ervaren

03-04-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Van de mensen die in het voortgezet onderwijs werken, vindt ruim de helft de werkdruk zo hoog  dat ze hun taken niet goed kunnen uitvoeren. Dit blijkt uit onderzoek van bureau Effectory.Timon Visser van Effectory noemt twee oorzaken van de hoge werkdruk die in het...

Bezuinigend Rotterdam respecteert taakbeleid 750 uur

01-04-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, Gemeenten, HRM beleid, Nieuws, Politiek

Het Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam (BOOR) zal voor de Wolfert van Borselen Scholengroep het taakbeleid van maximaal 750 klokuren per jaar respecteren. Dat meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb) op basis van gesprekken met BOOR.BOOR wil dat leraren van drie...

Wet modernisering regelingen verlof en arbeidstijden

01-04-2015 | Alle onderwerpen, Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Met de inwerkingtreding van de Wet modernisering regelingen verlof en arbeidstijden is een aantal verlofbepalingen gewijzigd. Ook mogen sommige cao-bepalingen niet meer worden nageleefd. De PO-Raad geeft als cao-partner mede op verzoek van de Helpdesk van VOS/ABB hier...

Wie moet volgens u Leraar van het Jaar worden?

31-03-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Tot en met 1 mei kunt u weer leraren nomineren voor de titel Leraar van het Jaar.Een beroepsjury zal uit alle aanmeldingen een selectie maken van tien leraren per onderwijssector (primair, speciaal, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs). Deze docenten krijgen...
Pagina 193 van 215« Eerste pagina«...102030...191192193194195...200210...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}