• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Vanaf 2016 groeiende personeelstekorten in onderwijs

29-10-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Krimp, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Het primair onderwijs krijgt vanaf 2016 te maken met een snel oplopend lerarentekort. In het voortgezet onderwijs zal het huidige lerarentekort vanaf 2017 afnemen, maar niet voor de zogenoemde tekortvakken. Dat staat in de Kamerbrief over de onderwijsarbeidsmarkt van...

Eén op zeven directeuren voldoet aan beroepscriteria

29-10-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Tot nu toe is iets meer dan 13 procent van de directeuren in het primair onderwijs geregistreerd in het Schoolleidersregister PO. Dit betekent dat ruim één op elke zeven directeuren voldoet aan criteria die de beroepsgroep zelf heeft vastgesteld.Het...

Hoge werkdruk en stress bij starters in grote stad

28-10-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Veel beginnende basisschoolleraren die werken in een grote stad, voelen een hoge werkdruk en ervaren veel stress. Dit blijkt uit onderzoek van Lisa Gaikhorst, die hierop promoveert aan de Universiteit van Amsterdam.Gaikhorst begon haar onderwijscarrière op een kleine...

‘Groei aantal flexwerkers zet kwaliteit onder druk’

27-10-2014 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

De Algemene Onderwijsbond (AOb) stelt dat de werkgevers in het onderwijs een groot risico nemen door op hun scholen steeds meer flexwerkers in te zetten. Volgens de AOb wentelt een toenemend aantal onderwijswerkgevers risico’s af op het personeel. Dat doen ze...

P&O-netwerk regio Noord verzet naar 4 december

23-10-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

De bijeenkomst van het P&O-netwerk in de regio Noord is verzet van dinsdag 28 oktober naar donderdag 4 december. Dit heeft te maken met het feit dat de nieuwe CAO PO nog steeds niet volledig is uitgewerkt. Naar verwachting zullen de teksten in november beschikbaar...

Trainingen voor leraren die promotiebeurs aanvragen

22-10-2014 | Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) organiseert trainingsmiddagen voor leraren die een promotiebeurs willen aanvragen.Tijdens de trainingsmiddagen worden workshops gegeven over wetenschappelijke relevantie, methodologie, aanpak en...
Pagina 206 van 215« Eerste pagina«...102030...204205206207208...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}