• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Indexatie bezoldigingsmaxima schoolbestuurders

07-12-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

De bezoldigingsmaxima voor schoolbestuurders gaan per 1 januari 2019 omhoog. Dat staat in de Wijziging regeling bezoldiging topfunctionarissen OCW-sectoren.Het kabinet indexeert elk jaar de maximale bezoldiging van schoolbestuurders. Voor hen gelden zeven...

Overleg lerarentekort gaat door zonder PO in Actie en AOb

07-12-2018 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Het landelijk overleg over de aanpak van het lerarentekort gaat door, hoewel PO in Actie en de Algemene Onderwijsbond (AOb) zijn afgehaakt. Dat benadrukt onderwijsminister Arie Slob in antwoord op Kamervragen van de PvdA.PvdA-Tweede Kamerlid Kirsten van den Hul wilde...

Stappenplan voor invoering werkverdelingsplan

06-12-2018 | Bestuur en management, Helpdesk toelichting, HRM beleid, Medezeggenschap en inspraak, Nieuws, WMS

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB  hebben een toelichting met stappenplan geschreven voor de invoering van het werkverdelingsplan in het primair onderwijs. Op 1 augustus 2019 maakt hoofdstuk 2 van de cao plaats voor een nieuw hoofdstuk. Vanaf dan wordt het taakbeleid...

Mogelijk fouten, dus check beschikking werkhervattingskas

05-12-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Bij VOS/ABB’s verzekeringspartner Aon kunt u op basis van no cure no pay de gedifferentieerde premie van de WGA vast, WGA flex en Ziektewet laten controleren.Met de controle van de gedifferentieerde premies (vanaf een loonsom van 328.000 euro) onderzoekt Aon of...

Subsidie voor onderwijsassistent die leraar wil worden

05-12-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Schoolbesturen kunnen subsidie krijgen voor onderwijsassistenten die een opleiding tot leraar primair onderwijs volgen.De subsidie staat in het teken van het tegengaan van het lerarentekort. Uit onderzoek blijkt dat meer onderwijsassistenten leraar willen worden als...

Bestuurder PO-Raad ziet in robots oplossing lerarentekort

04-12-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Krimp, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Opheffing en stichting van scholen

Het lerarentekort oplossen met robots voor de klas. Dat is wat bestuurder Wiely Hendricks van De Haagse Scholen voor openbaar primair onderwijs voor zich ziet. Hij zit ook in het algemeen bestuur van de PO-Raad. Het AD sprak met hem.Hij benadrukt in de krant dat het...
Pagina 32 van 215« Eerste pagina«...1020...3031323334...405060...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}