• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Mensen uit voortgezet onderwijs tevreden met hun baan

12-03-2018 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Veruit de meeste mensen die in het voortgezet onderwijs werken, zijn tevreden met hun baan, blijkt uit onderzoek dat arbeidsmarkt- en opleidingsfonds Voion heeft laten uitvoeren.Ruim 84 procent van de mensen uit het voortgezet onderwijs geeft aan tevreden te zijn met...

Amsterdam voor leraren te duur, te ver of te stads

12-03-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, Gemeenten, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Leraren kunnen het niet betalen in Amsterdam te wonen. Mede daardoor loopt het tekort aan leraren uit de hand, meldt Trouw.Uit cijfers van het ministerie van OCW blijkt volgens de krant dat het basisonderwijs in Amsterdam in het jaar 2022 een tekort zal zijn van naar...

Overstappen van bedrijfsleven naar onderwijs

09-03-2018 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

Het ministerie van OCW heeft een document online gezet met praktische informatie voor mensen die vanuit het bedrijfsleven willen overstappen naar het onderwijs.De publicatie gaat over zaken als bevoegdheden, financiering en baankansen in het basis- en voortgezet...

OCW neemt geen standpunt meer in over doorbetalen

08-03-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Het ministerie van OCW geeft geen antwoord meer op de vraag of schoolbesturen zonder risico op terugvordering van rijksbekostiging stakers mogen doorbetalen. Het enige wat de woordvoerder van onderwijsminister Arie Slob erover kwijt wil, is dat het aan de werkgevers...

Hoe kunt u zorgen voor werkdrukvermindering?

06-03-2018 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws

De PO-Raad, de onderwijsvakbonden het Arbeidsmarktplatform PO belichten positieve praktijkvoorbeelden van werkdrukvermindering.Een van de scholen die in een publicatie over werkdrukvermindering wordt belicht is openbare basisschool Binnenstad in Maastricht. Deze...

Protestmars van stakende leraren door Amsterdam

06-03-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Op woensdag 14 maart wordt in het primair onderwijs de tweede regionale estafettestaking gehouden om aandacht te vragen voor het lerarentekort en de werkdruk die als hoog wordt ervaren. Stakende leraren zullen dan in Amsterdam een protestmars houden.Het wordt een...
Pagina 67 van 215« Eerste pagina«...102030...6566676869...8090100...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}