23-12-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
Werknemer heeft beroep ingesteld tegen de beslissing van de werkgever om haar terug te plaatsen in de functie van docent LB. Werkneemster is per 1 augustus 2014 op basis van het entreerecht benoemd als docent LD. Een adviescommissie heeft haar portfolio beoordeeld en...
21-12-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
Werknemer heeft beroep ingesteld tegen de beslissing van de werkgever om hem niet op grond van het entreerecht een LD-functie toe te kennen. In artikel 5.2. lid 1 van de cao VO wordt bepaald dat de leraar die voor 1 augustus 2014 is gestart met de een opleiding voor...
03-07-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
Situatie Het geschil gaat over de opstelling van een ontwikkelingsperspectief (opp) voor een Langdurig Zieke Leerling. Ouders vinden dat het concept van het opp onvoldoende aansluit op de ondersteuningsbehoefte van hun kind, Vaststelling van het opp is daarna...
22-06-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
Situatie Werkneemster gaf overwegend les in de bovenbouw. Per 1 augustus 2014 krijgt zij formeel minder dan 50% van haar uren in de bovenbouw toebedeeld. Feitelijk werkt zij echter wel meer dan 50% in de bovenbouw maar dat is omdat zij nog gedeeltelijk...
11-06-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
SituatieHet bevoegd gezag past na invoering van de cao vo een lokale seniorenregeling niet meer toe. De personeelsgeleding van de MR vindt dat daardoor het taakbeleid van de school wordt gewijzigd en legt een geschil voor aan de Commissie.Uitspraak Commissie De...
12-03-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
Bij brief van 2 maart 2010 heeft het bestuur aan werknemer meegedeeld dat zijn spaartermijn per 1 augustus 2010 is beëindigd en dat zijn spaarsaldo op dat moment 290 klokuren bedroeg. Voorts is werknemer meegedeeld dat het verlof in beginsel dient te worden opgenomen...