• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Rechtbank Overijssel, ECLI:NL:RBOVE:2021:2168: geen recht op aanvulling WIA-uitkering op grond van de WOVO

25-05-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een ex-werknemer die in het voortgezet onderwijs heeft gewerkt heeft ten tijde dat hij een WW-uitkering met bovenwettelijk deel genoot een hartaanval gehad waarna zijn WW-uitkering is omgezet in een Ziektwet-uitkering. Deze ex-werknemer is arbeidsongeschikt gebleven...

Rechtbank Den Haag: Aanvraag uitkering op grond van de ZAVO onterecht afgewezen.

04-09-2020 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Werknemer werkte voor een stichting voor openbaar onderwijs. Op 9 mei 2019 heeft eiser zich ziek gemeld. Met ingang van 1 september 2019 heeft de stichting aan werknemer strafontslag verleend. Werknemer (hierna eiser) heeft een aanvraag grond van de Ziekte- en...

Rechtbank Zeeland-West-Brabant, ECLI:NL:RBZWB:2020:3253 : wedertewerkstelling in passende functie

20-07-2020 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Docente kan haar functie als muziekdocente wegens medische problemen (met haar stem) niet meer uitvoeren. Vordering van docente tot wedertewerkstelling in een passende functie afgewezen. Onderwijsinstelling is gedurende dienstverband verantwoordelijk voor haar...

Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2020:6375: geen verklaring UWV deskundige vereist in kort geding

16-07-2020 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Artikel 7:629 BW, voor zover hier van belang, bepaalt dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft op loon, tenzij de in lid 3 genoemde uitzonderingen van toepassing zijn. In lid 3 onder d wordt als uitzondering genoemd de tijd gedurende welke de werknemer zonder...

Rechtbank Gelderland – Ontbindingsverzoek werkgever; artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Opzegverbod tijdens ziekte.

19-02-2020 | Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Tussen partijen staat vast dat werknemer sinds 29 maart 2018 arbeidsongeschikt is. Deze arbeidsongeschiktheid duurt, gelet op het laatste bericht van de bedrijfsarts van 24 december 2019 en de voortgangsrapportage in verband met de lopende re-integratie in het tweede...

Centrale Raad van Beroep, ECLI:NL:CRVB:2019:1027: vaststellen dagloon loondervingsuitkering

27-03-2019 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een werknemer heeft eerst gewerkt in het primair onderwijs. Nadat zij was uitgevallen wegens ziekte heeft zij een WAO-uitkering toegekend gekregen. Naast een WAO-uitkering heeft zij als docent gewerkt in het voortgezet onderwijs. In 2015 heeft het UWV besloten dat de...
Pagina 1 van 612345...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}