Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Tussen partijen staat vast dat werknemer sinds 29 maart 2018 arbeidsongeschikt is. Deze arbeidsongeschiktheid duurt, gelet op het laatste bericht van de bedrijfsarts van 24 december 2019 en de [...]

Een werknemer heeft eerst gewerkt in het primair onderwijs. Nadat zij was uitgevallen wegens ziekte heeft zij een WAO-uitkering toegekend gekregen. Naast een WAO-uitkering heeft zij als docent [...]

Het UWV heeft een werkneemster per 20 januari 2017 een uitkering toegekend op grond van de Wet WIA. In bezwaar oordeelt het UWV dat aan de werkgever een loonsanctie had moeten worden opgelegd. [...]

Een werknemer van een hogeschool werkt al negen jaar als docent. In de laatste jaren van het dienstverband van de werknemer is de werknemer geregeld meerdere periodes kort- en langdurig ziek [...]

Werknemer  is sinds 15 november 2013 arbeidsongeschikt. In het vervolg van het ziektetraject is door werknemer op 19 augustus 2015 een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar [...]

Na een ziekteperiode van 2 jaar krijgt een werknemer een IVA-uitkering toegekend. Het schoolbestuur voor voortgezet onderwijs waar de werknemer is wil tot ontslag overgaan. Aangezien deze [...]

Werknemer is een periode van 2 jaar afwezig geweest wegens ziekte en heeft vervolgens een WIA-uitkering toegekend gekregen. Het schoolbestuur heeft de werknemer vervolgens ontslagen wegens ziekte [...]

Betrokkene was werkzaam als leraar basisonderwijs. Op 5 februari 2008 is hij door ziekte uitgevallen voor zijn werk. Bij besluit van 5 februari 2010 heeft de werkgever de betrokkene per 1 maart [...]

Deze uitspraak is een bevestiging van de eerdere uitspraak van de Rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2016:2465). Een lerares in basisonderwijs (bijzonder onderwijs) werd na 2 jaar ziekte [...]

Er is, gelet op tussentijdse ziekmeldingen, geen sprake van een onderbreking van vier weken van de wachttijd van 104 weken voor de WIA. Artikel 7:628 van het BW bewerkstelligt geen onderbreking [...]