De Rijksoverheid werkt aan een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) waarin een gedragscode tegen ongewenst gedrag op de werkvloer verplicht wordt gesteld voor werkgevers met 10 of meer werknemers. Het gaat daarbij onder meer om regels rondom pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld op de werkvloer.
Volgens het wetsvoorstel moeten werkgevers in een duidelijke gedragscode vastleggen welk gedrag wel en niet acceptabel is binnen de organisatie. Kleine organisaties met minder dan 10 medewerkers vallen buiten deze verplichting.
Status van de wetgeving
De wet moet nog worden behandeld in de Tweede en Eerste Kamer en wordt pas van kracht na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.
De exacte datum van inwerkingtreding is daarmee nog onzeker.
Wat betekent dit voor scholen en besturen?
Binnen de 80/20 Club van VOS/ABB is een gedragscode ontwikkeld die aansluit bij de beoogde wetgeving. Dit document is in de praktijk al inzetbaar en kan scholen helpen om proactief werk te maken van een veilige en respectvolle werkcultuur.
Hoewel de wettelijke verplichting nog niet definitief is, is het raadzaam om hier niet op te wachten. Vanuit VOS/ABB adviseren wij scholen en besturen om nu al te werken met een gedragscode tegen ongewenst gedrag. Niet alleen om voorbereid te zijn op toekomstige wetgeving, maar vooral omdat een duidelijke normstelling bijdraagt aan een veilige leer- en werkomgeving voor personeel en leerlingen.