Vanaf 2 augustus 2022 heeft elke werknemer recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van zijn of haar kind tegen betaling van 70% van het loon. Nu heeft de werknemer vanuit de wet alleen recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof. Wat betekent dit voor werknemers in het primair en voortgezet onderwijs?

Mr. José van Snek geeft antwoord op deze vraag in een toelichting die u kunt downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 op werkdagen van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

Deel dit bericht: