ABP blij met pensioenakkoord

Gepubliceerd op 5 juni 2019 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) is blij met het principeakkoord over de pensioenen. Het is volgens het fonds ‘positief dat er (…) stappen worden gezet (…) naar een beter pensioenstelsel’.

ABP-bestuursvoorzitter Corien Wortmann-Kool zegt dat de deelnemers gebaat zijn ‘bij een nieuw pensioencontract dat beter past bij deze tijd’. Daarmee bedoelt ze ‘een persoonlijker pensioen dat duidelijker is voor de deelnemers en hun meer inzicht geeft in en betrekt bij hun pensioen’.

Het gaat er volgens Wortmann-Kool om ‘dat het stelsel toekomstbestendig wordt terwijl tegelijkertijd waardevolle elementen van het oude stelsel behouden blijven’.

Een belangrijk punt uit het principeakkoord is dat de pensioenuitkeringen flexibeler worden. Als het goed gaat met een pensioenfonds kan de uitkering eerder omhoog, maar als het fonds er slecht voorstaat kan de uitkering juist eerder omlaag.

Deze flexibilisering heeft tot doel dat de pensioenfondsen in de toekomst minder grote buffers hoeven aan te houden. Dat moet ertoe leiden dat er minder snel hoeft te worden gekort op de pensioenen.

Een ander belangrijk punt is dat de AOW-leeftijd voorlopig wordt bevroren op 66 jaar en 4 maanden en daarna minder hard meestijgt met de levensverwachting.

Het ABP beheert als grootste pensioenfonds van Nederland onder andere de onderwijspensioenen.

‘Onderwijspensioenen slecht voor klimaat’

Gepubliceerd op 13 mei 2019 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Onder andere het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP), dat de onderwijspensioenen beheert, ondermijnt met investeringen in steenkoolbedrijven de klimaatdoelstellingen. Dat stelt campagneleider Kees Kodde van Greenpeace op de opiniepagina van de Volkskrant.

‘Terwijl de Nederlandse regering de grootste moeite heeft om in de EU tot klimaatbeleid te komen vanwege de Poolse, Tsjechische en Duitse verslaving aan steenkool, stoppen de Nederlandse pensioenfondsen en verzekeraars ondertussen ons geld in energiebedrijven (…) die keihard lobbyen tegen een uitfasering van kolen. En zo worden de Nederlandse klimaatambities dwarsgezeten door energiebedrijven die worden medegefinancierd met Nederlands geld’, aldus Kodde.

Hij vindt dat onder andere het ABP zijn verantwoordelijkheid moet nemen door verder te kijken ‘dan alleen financieel gewin op de korte termijn’. Kodde verwijt fondsen als het ABP dat ze de pensioenpremies van de deelnemers in gevaar brengen door ze te investeren in steenkoolbedrijven. ‘Het risico dat de fossiele investeringen als ‘stranded assets’ waardeloos raken, wordt met de dag groter.’

Nog lagere rente zet pensioenen verder onder druk

Gepubliceerd op 18 april 2019 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) meldt dat zijn financiële positie in het eerste kwartaal van dit jaar is verbeterd. Tegelijkertijd meldt het ABP dat de beleidsdekkingsgraad (belangrijk voor het eventueel verhogen of verlagen van de pensioenen) is gedaald.

‘De actuele dekkingsgraad steeg met bijna 2 procent naar 99,0 procent’, aldus het ABP. Dat was vooral te danken aan een rendement van 8,2 procent (32,5 miljard euro). Daarmee is het negatieve rendement van 2018 goedgemaakt.

De andere kant van de medaille is dat de nog verder gedaalde rente een stijging van de pensioenverplichtingen met 25 miljard euro heeft veroorzaakt. De beleidsdekkingsgraad (belangrijk voor verhoging en verlaging van de pensioenen) daalde daardoor in het eerste kwartaal van 103,8 procent naar 102,4 procent. Dat ligt bijna 2 procent onder het minimaal vereiste niveau van 104,2 procent.

Het ABP meldt verder dat het de pensioenen in 2019 niet hoeft te verlagen. De kans dat in 2020 de ABP-pensioenen omlaag moeten, wordt op dit moment klein geacht. Het ABP beheert onder andere de onderwijspensioenen.

ABP in mineur, mogelijk verlaging van pensioenen

Gepubliceerd op 24 januari 2019 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het ziet er niet best uit bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP), dat onder andere de onderwijspensioenen beheert. De ABP-pensioenen hoeven dit jaar nog niet omlaag, maar het is goed mogelijk dat dat de volgende jaren wel zal moeten.

‘2018 was een jaar met ups en downs’, aldus het ABP in zijn jaarbericht. ‘In de eerste drie kwartalen was er sprake van een stijgende lijn van de dekkingsgraden, maar deze werd in het laatste kwartaal gekeerd. Dat was vooral te wijten aan de onzekerheid op de financiële markten die wereldwijd zwaar koersverlies lieten zien.’

Het ABP sloot het jaar af met een beleidsdekkingsgraad van 103,8 procent. Dat is voldoende om de pensioenen in 2019 nog niet te verlagen, maar de situatie is erg onzeker. Voor volgende jaren is de kans op verlaging van pensioen aanwezig.

In elk geval zit een verhoging van de pensioenen er nog lang niet in. Gedeeltelijke indexatie mag pas bij een beleidsdekkingsgraad van 110 procent of hoger. Vanaf 123 procent mag het ABP volledig indexeren.

ABP verhoogt pensioenpremie naar 24,9%

Gepubliceerd op 22 november 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) verhoogt in 2019 de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen. Tegelijkertijd meldt het ABP dat de pensioenen in 2019 niet worden geïndexeerd.

De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen gaat in 2019 naar 24,9 procent. Nu is dat nog 22,9 procent. De verhoging is volgens het ABP nodig vanwege de aanhoudend lage rentestanden. Bovendien was al afgesproken de premie vanaf 2017 in stapjes te verhogen. De verhoging in 2019 is daar onderdeel van.

Beleidsdekkingsgraad

Het ABP meldt verder dat het de pensioenen niet kan indexeren. Dat heeft te maken met de lage beleidsdekkingsgraad (de verhouding tussen bezittingen en verplichtingen). De pensioenen mogen pas omhoog als die graad over de laatste 12 maanden minimaal 110 procent is. Op 31 oktober bedroeg de beleidsdekkingsgraad slechts 104,6 procent.

De kans is volgens het ABP ‘bijna nul’ dat de pensioenen in 2019 moeten worden verlaagd. Wel blijft de kans aanwezig dat dat de pensioenen de komende jaren omlaag gaan.

Het ABP beheert als grootste pensioenfonds van Nederland onder andere de onderwijspensioenen.

ABP ziet financiële positie verder verbeteren

Gepubliceerd op 18 oktober 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

De beleidsdekkingsgraad van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) ligt voor het eerst sinds 2014 boven het vereiste minimum, meldt het ABP, dat onder andere de onderwijspensioenen beheert.

De beleidsdekkingsgraad, die belangrijk is voor verhoging of verlaging van de pensioenen, kwam in het derde kwartaal van dit jaar uit op 104,7 procent. Nu de beleidsdekkingsgraad boven de vereiste 104,2 procent ligt, is de kans bijna nihil dat het ABP de pensioenen volgend jaar moet verlagen, maar ze kunnen ook niet omhoog.

ABP-voorzitter Corien Wortmann–Kool ziet dat de financiële positie van het pensioenfonds stap voor stap verbetert, ‘maar de pensioenen van werkenden en gepensioneerden kunnen we de komende jaren niet verhogen met de inflatie’.

ABP wil ander pensioenstelsel

Ze vindt dat dit in het licht van de economische groei niet meer is uit te leggen aan de deelnemers. ‘We zien dat de economie aantrekt en dat de lonen in Nederland stijgen. Maar onze deelnemers merken hier helemaal niets van. De pensioenen lopen totaal uit de pas met het verbeterende economisch klimaat’, aldus Wortmann-Knol.

Zij spoort het kabinet en de sociale partners aan om werk te maken van een nieuw pensioenstelsel. Wat haar betreft zouden de pensioenen omhoog moeten als het economisch beter gaat en moeten worden verlaagd als het tegenzit. Zo’n systeem is volgens de ABP-voorzitter tenminste te begrijpen.

ABP heeft last van dalende beurskoersen

Gepubliceerd op 19 april 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

De dreiging van een handelsoorlog tussen China en de Verenigde Staten drukt de beurskoersen. Daardoor is de dekkingsgraad van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) in het eerste kwartaal van dit jaar met 1,4 procentpunt gedaald tot 103,0 procent.

Het ABP meldt dat deelnemers erop moeten rekenen dat met de huidige stand ‘verhoging van pensioen de komende vijf jaar niet of nauwelijks aan de orde zal zijn’. Tegelijkertijd meldt het fonds dat de kans ‘heel klein’ is dat de pensioenen in 2019 moeten worden verlaagd.

Het ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland. Het beheert onder andere de onderwijspensioenen.

50PLUS wil alternatief voor ANW-compensatie ABP

Gepubliceerd op 30 januari 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Tweede Kamerlid Martin van Rooijen van 50PLUS vindt de drie maanden verlenging van de ANW-compensatieregeling van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) onvoldoende. Hij vraagt minister Kajsa Ollongren van Binnenlandse Zaken om een alternatieve regeling.

Als iemand overlijdt, heeft de partner mogelijk recht op een uitkering op grond van de Algemene Nabestaandenwet (ANW). Als de partner geen of maar een gedeeltelijke ANW-uitkering krijgt, vult het ABP het nabestaandenpensioen in sommige situaties aan. Dat is de ANW-compensatie. Deze regeling vervalt, na verlenging, per 1 mei 2018.

Van Rooijen benadrukt dat het ABP met het afschaffen van de ANW-compensatie mensen voor bedragen tot vele honderden euro’s per maand dupeert. Hij wil verder uitstel van de afschaffing tot het moment dat mensen ‘een fatsoenlijk alternatief’ wordt geboden. ‘Want als je oud en/of ziek bent, is het nauwelijks mogelijk of peperduur om zelf een overlijdensrisicoverzekering af te sluiten’, aldus Van Rooijen.

Het ABP beheert als grootste pensioenfonds van Nederland onder andere de onderwijspensioenen.

ABP verlengt ANW-compensatie tot 1 mei 2018

Gepubliceerd op 25 januari 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) heeft op verzoek van sociale partners besloten de huidige ANW-compensatie te verlengen tot 1 mei 2018.

Het uitstel zat er al aan te komen, maar was nog niet door het ABP bevestigd. Dat is nu dus wel het geval. De huidige ANW-compensatie vervalt dus niet op 1 februari, zoals het ABP eerder had aangekondigd.

Het besluit van het ABP betekent dat onder anderen mensen in het onderwijs die bij het pensioenfonds zijn aangesloten tot 1 mei 2018 recht houden op ANW-compensatie volgens de oude voorwaarden. Na 1 mei geldt er een uitzonderingsregeling.

Wat is ANW-compensatie?

Als u overlijdt, heeft uw partner mogelijk recht op een wettelijke uitkering van de overheid. Dat is geregeld via de Algemene nabestaandenwet (ANW). Als uw partner geen of maar een gedeeltelijke ANW-uitkering van de overheid krijgt, vult het ABP het nabestaandenpensioen in sommige situaties aan.

Einde ANW-compensatie waarschijnlijk uitgesteld

Gepubliceerd op 18 januari 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het vervallen van de ANW-compensatie wordt zeer waarschijnlijk uitgesteld. Een woordvoerder van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) heeft tegenover VOS/ABB een scenario geschetst dat hierop wijst.

Het ABP heeft onder anderen werknemers in het onderwijs onlangs geïnformeerd over het afschaffen van de ANW-compensatie per 31 januari 2018 (ANW staat voor Algemene Nabestaanden Wet).

De sociale partners zijn echter nog met elkaar in gesprek om de hiaat te repareren. Waarschijnlijk zullen zij het bestuur van het ABP vragen om uitstel van de afschaffing van de ANW-compensatie. Er zijn berichten dat er uitstel wordt gevraagd tot 1 mei, maar dat is niet bevestigd.

Een woordvoerder van het ABP meldt aan VOS/ABB dat het niet voor hand ligt dat het bestuur van het pensioenfonds een verzoek tot uitstel zal afwijzen. Zij kon niet melden hoe lang het uitstel dan zou gaan duren.

Wat is ANW-hiaat?

Het vervallen van deze compensatie betekent dat bij overlijden van een werknemer zijn of haar nabestaanden financieel nadeel kunnen ondervinden, doordat het ABP geen aanvulling meer doet op de nabestaandenuitkering die voorheen door de overheid werd verstrekt.

VOS/ABB en collega-organisatie Verus vinden dit een belangrijke ontwikkeling. Daarom is besloten onze leden hierover te informeren. In een toelichting van onze verzekeringspartner Aon kunt u lezen wat er staat te gebeuren en wat de werknemer hieraan kan doen.

U kunt ook antwoorden op veelgestelde vragen downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

ABP stoot beleggingen in tabak en kernwapens af

Gepubliceerd op 11 januari 2018 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) stopt met beleggen in tabak en kernwapens. ‘Hiermee zetten we een volgende stap in ons duurzaam en verantwoord beleggingsbeleid’, aldus ABP-voorzitter Corien Wortmann-Kool.

Het ABP belegt 3,3 miljard euro in producenten van tabak en kernwapens. Het fonds streeft ernaar deze beleggingen binnen een jaar verkocht te hebben.

‘Een aantal veranderingen in de samenleving, ook op internationaal niveau, was voor ons de aanleiding om het onderwerp opnieuw op de agenda te zetten. Deelnemers, werkgevers en belangenorganisaties geven steeds meer aan moeite te hebben met beleggingen in tabak en kernwapens’, aldus Wortmann-Knol.

Ook speelden volgens haar ontwikkelingen in wet- en regelgeving, ook op de financiële markten, een rol. ‘Al deze ontwikkelingen, input en perspectieven zijn meegewogen in ons besluit om tabak en kernwapens uit te sluiten’, zo meldt de ABP-voorzitter.

Het ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland. Het beheert onder andere de onderwijspensioenen.

ANW-compensatie nabestaanden vervalt. Wat nu?

Gepubliceerd op 18 december 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) heeft werknemers in het onderwijs geïnformeerd over de ANW-compensatie die na 31 januari 2018 niet meer bestaat.

Het vervallen van deze compensatie betekent dat bij overlijden van een werknemer zijn of haar nabestaanden financieel nadeel kunnen ondervinden, doordat het ABP geen aanvulling meer doet op de nabestaandenuitkering die voorheen door de overheid werd verstrekt.

VOS/ABB en collega-organisatie Verus vinden dit een belangrijke ontwikkeling. Daarom is besloten onze leden hierover te informeren. In een toelichting van onze verzekeringspartner Aon kunt u lezen wat er staat te gebeuren en wat de werknemer hieraan kan doen.

U kunt ook antwoorden op veelgestelde vragen downloaden.

Informatie: Onderwijsjuristen, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, onderwijsjuristen@vosabb.nl

ABP-premie stijgt, pensioenen niet omhoog

Gepubliceerd op 24 november 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP), dat onder andere de onderwijspensioenen beheert, verkeert nog altijd in zwaar weer. Vanwege de slechte financiële positie van het fonds, stijgen de premies volgend jaar opnieuw en kunnen de pensioenen wederom niet omhoog.

De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen stijgt van 21,1 procent nu naar 22,9 procent in 2018. In 2019 volgt opnieuw een premiestijging, zo kondigt het ABP nu al aan.

Volgens het ABP zijn de premieverhogingen nodig, omdat de pensioenen duurder zijn geworden door de lage rente en het feit dat we steeds ouder worden. De vereenvoudiging van de middelloonregeling heeft volgens het fonds ook een verhogend effect. Daarentegen zorgt de verhoging van de pensioenleeftijd naar 68 jaar voor een zekere demping.

Pensioenen niet omhoog

Het ABP meldt ook dat het vanwege de huidige financiële situatie de pensioenen in 2018 niet kan verhogen. Daarvoor was de beleidsdekkingsgraad van 100,2 procent op 31 oktober 2017 niet voldoende. Om te kunnen indexeren, moet die graad minimaal 110 procent zijn.

Het ABP verwacht dat het de komende vijf jaar ook niet of nauwelijks de pensioenen kan verhogen.

Oudere leraren werken langer door

Gepubliceerd op 15 november 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

In het onderwijs is de gemiddelde pensioenleeftijd gestegen naar ruim 64 jaar. Ook werken steeds meer leraren door na hun pensioen. Dat meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb), die zich hiervoor baseert op cijfers van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

In 2016 was de gemiddelde pensioenleeftijd volgens het ABP 64,09 jaar. In 2010 was dat 63,91. In het basisonderwijs is de gemiddelde pensioenleeftijd het laagst: 63,66 jaar.

De AOb meldt op basis van de ABP-cijfers ook dat meer onderwijswerknemers ervoor kiezen na het bereiken van hun pensioen door te werken. In 2016 deden 3469 mensen dit, terwijl dat er in 2007 nog maar 143 waren.

In het primair onderwijs ging dat aantal omhoog van 51 in 2007 naar 1201 vorig jaar. In het voortgezet onderwijs steeg het van 44 naar 1164.

ABP doet het slechter dan andere pensioenfondsen

Gepubliceerd op 31 oktober 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP), dat onder andere de onderwijspensioenen beheert, doet het minder goed dan andere pensioenfondsen.

Het ABP meldde onlangs dat de dekkingsgraad in het derde kwartaal dankzij goede beleggingsresultaten is gestegen van 99,3 naar 103,3 procent. Daardoor is de kans kleiner geworden dat het ABP de pensioenen in 2018 moet verlagen.

Uit cijfers van De Nederlandsche Bank blijkt nu dat het ABP met zijn dekkingsgraad aan het einde van het derde kwartaal onder het landelijke gemiddelde van 108,3 procent zit.

Positie ABP verbeterd: geen verlaging pensioenen

Gepubliceerd op 19 oktober 2017 door Lucy Beker

De kans dat het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) in 2018 de pensioenen moet verlagen, is dankzij goede beleggingsresultaten (wat) kleiner geworden. ABP beheert onder meer de pensioenen in het onderwijs.

In het derde kwartaal is de actuele dekkingsgraad van ABP gestegen naar 103,3 procent. Eind vorig jaar was dat nog 96,6 procent. De beleidsdekkingsgraad was in het derde kwartaal 99,3 procent.

Ondanks de verbeterde financiële positie houdt bestuursvoorzitter Corien Wortmann-Kool vast aan haar wens tot aanpassing van het stelsel. ‘Het is goed dat de dekkingsgraden stijgen, maar dat betekent niet dat we ons stelsel kunnen laten zoals het is’, zegt ze op de website van ABP. Ze is blij dat modernisering van het pensioenstelsel in het regeerakkoord is opgenomen.

Pensioenen blijven kwetsbaar

Ondanks het feit dat de dekkingsgraden hoger zijn geworden, schat het ABP in dat het de pensioenen de komende vijf jaar niet of nauwelijks kan verhogen. Dat mag pas vanaf een beleidsdekkingsgraad van 110 procent.

Verlaging van de pensioenen is in 2018 waarschijnlijk niet nodig, maar voor de jaren daarna blijft de kans daarop aanwezig, waarschuwt het ABP.

Meer informatie

Dekkingsgraad ABP onder landelijk gemiddelde

Gepubliceerd op 31 januari 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

De dekkingsgraad van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) zit onder de gemiddelde dekkingsgraad van de pensioenfondsen in Nederland.

Het ABP meldde onlangs blij te zijn dat dit jaar de pensioenen niet omlaag hoeven, omdat de dekkingsgraad omhoog is gegaan. ‘De actuele dekkingsgraad steeg naar 96,6 procent. Dat niveau ligt ruim boven de kritische grens waarbij pensioenen verlaagd zouden worden. Dat is in 2017 niet aan de orde’, aldus het ABP.

Met de dekkingsgraad van 96,6 procent zit het ABP echter onder het gemiddelde van 97,5 procent van de pensioenfondsen in Nederland, zo blijkt uit informatie van De Nederlandsche Bank.

Opmerkelijk is dat in tegenstelling tot de dekkingsgraad van het ABP, die in het vierde kwartaal steeg, de gemiddelde dekkingsgraad van de pensioenfondsen in diezelfde periode daalde (met 0,6 procent).

Het ABP beheert als grootste pensioenfonds van Nederland onder andere de onderwijspensioenen.

Herstellend ABP blikt voorzichtig vooruit

Gepubliceerd op 27 januari 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) is blij dat dit jaar de pensioenen niet omlaag hoeven, nu de dekkingsgraad omhoog is gegaan. Tegelijkertijd verwacht het ABP dat de pensioenen in de komende vijf jaar niet kunnen worden verhoogd en kan het fonds toekomstige pensioenverlagingen niet uitsluiten.

In het vierde kwartaal van 2016 verbeterde de financiële situatie van ABP aanzienlijk. ‘De actuele dekkingsgraad steeg naar 96,6 procent. Dat niveau ligt ruim boven de kritische grens waarbij pensioenen verlaagd zouden worden. Dat is in 2017 niet aan de orde’, aldus het ABP.

De verbetering van de financiële situatie is volgens het fonds vooral te danken aan de renteontwikkeling in het vierde kwartaal. ‘Door de rentestijging verminderden de verplichtingen met 25 miljard euro. Aan de andere kant maakten we een rendement van 9,5 procent over 2016, waarvan 0,4 procent in het laatste kwartaal.’

Het ABP beheert als grootste pensioenfonds van Nederland onder andere de onderwijspensioenen.

Pensioenen onderwijs in 2017 niet omlaag

Gepubliceerd op 6 januari 2017 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) gaat dit jaar niet over tot een verlaging van de pensioenen.

Volgens het ABP volgt uit uit een eerste berekening van de dekkingsgraad dat de pensioenen in 2017 niet omlaag hoeven. De precieze dekkingsgraad wordt eind deze maand bekend, maar het is nu al zeker dat een pensioenverlaging niet aan de orde is.

Tegelijkertijd meldt het fonds dat een verhoging van de pensioenen er de komende jaren waarschijnlijk niet inzit. Het is zelfs mogelijk dat er op den duur toch moet worden verlaagd, afhankelijk van de renteontwikkelingen en de rendementen op de beurs.

Premie pensioenen omhoog

Afgelopen november maakte het ABP bekend de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen in 2017 met 2,3 procentpunt te verhogen van 18,8 naar 21,1 procent. Het fonds noemde dat toen ‘een eerste stap op weg naar een structureel hogere premie’. In april 2016 was er ook al een premieopslag van 17,8 naar 18,8 procent.

Kort na de bekendmaking van de premieopslag kwam het bericht dat het kabinet in 2017 geld beschikbaar stelt om de de hogere premie te compenseren, omdat anders de arbeidsvoorwaarden in onder andere het primair en voortgezet onderwijs financieel in het gedrang komen.

Kabinet compenseert premiestijging ABP

Gepubliceerd op 25 november 2016 door Drs. Martin van den Bogaerdt

De ministerraad heeft besloten in 2017 extra geld beschikbaar te stellen voor de arbeidsvoorwaarden bij onder andere onderwijswerkgevers. Aanleiding is de door het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) vastgestelde verhoging van de pensioenpremie volgend jaar.

Het kabinet constateert dat de premiestijging in combinatie met reeds overeengekomen loonstijgingen bij het onderwijs tot zorg heeft geleid en voor budgettaire problemen zorgt. Door nu reeds de loonruimte 2017 inclusief extra middelen vast te stellen, worden deze problemen voorkomen.

Met deze bijstelling is een bedrag van 330 miljoen euro gemoeid. Hiermee is volgens het kabinet een loonstijging van gemiddeld 1 procent in onder andere het primair en voortgezet onderwijs gedekt en wordt voorkomen dat er op de salarissen van leraren bezuinigd moet worden.

De precieze invulling van de dekking zal in de voorjaarsnota 2017 plaatsvinden.

ABP-premie stijgt fors, pensioen nóg duurder

Gepubliceerd op 24 november 2016 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) verhoogt in 2017 de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen met 2,3 procentpunt van 18,8 naar 21,1 procent. Het ABP noemt het ‘een eerste stap op weg naar een structureel hogere premie’. Het betreft onder andere de onderwijspensioenen.

Op basis van de verhouding 70/30 gaat de werkgever 14,77 procent betalen en de werknemer (deelnemer) 6,33 procent.

Voor een deelnemer met een maandinkomen van 3500 euro bruto betekent de verhoging van de premie in 2017 dat hij per maand ongeveer 11 euro netto meer betaalt. De werkgever gaat op basis van hetzelfde inkomen 25,60 euro per maand meer betalen.

De belangrijkste redenen voor de forse premiestijging zijn de lage rente en het lagere verwachte rendement in de komende jaren. Ook het feit dat we gemiddeld steeds ouder worden heeft volgens het ABP een verhogend effect op de premie.

In april jongstleden was er ook al een premieopslag van 17,8 naar 18,8 procent. De verhoging per 1 januari 2017 noemt het ABP ‘een eerste stap op weg naar een structureel hogere premie’.

Dekking cao’s aangetast

De premieverhoging in 2017 zal ten koste gaan van een deel van de dekking van de cao’s voor het primair respectievelijk voortgezet onderwijs. In deze cao’s is hier immers geen rekening mee gehouden.

De premiestijging van het ABP zal er ook toe leiden dat er minder onderhandelruimte zal zijn voor de onderwijs-cao’s vanaf oktober 2017. Er is dan immers minder budget beschikbaar.

ABP kan niet indexeren

Door de huidige financiële situatie kan het ABP de pensioenen in 2017 niet verhogen met de prijsontwikkeling. Daarvoor is de beleidsdekkingsgraad van 92,0 procent op 31 oktober 2016 bij lange na niet hoog genoeg. Om te kunnen indexeren moet de beleidsdekkingsgraad namelijk minimaal 110 procent zijn.

Lage rente bedreigt pensioenen

Gepubliceerd op 20 oktober 2016 door Lucy Beker

De kans dat de pensioenen in 2017 worden verlaagd, is nog steeds aanwezig en dat komt door de lage rente. Dat meldt ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

In de eerste drie kwartalen is de dekkingsgraad van ABP stabiel gebleven: net boven de 90 procent. Als dat zo blijft, hoeven de pensioenuitkeringen niet verlaagd te worden. Maar dan mag de rende niet verder dalen en moeten er bovendien goede rendementen blijven komen op de beleggingen. ‘De komende maanden worden dus spannend’, zegt bestuursvoorzitter Corien Wortman-Kool van het ABP vandaag op de eigen website.

Amper herstel
Ze reageert daarmee op berichten in onder meer De Volkskrant over een dreigende pensioenkorting voor honderdduizenden Nederlanders, omdat de dekkingsgraden van pensioenfondsen amper herstellen. Er worden weliswaar goede rendementen geboekt op de beleggingen, maar die zijn niet voldoende door de lage rente en de voorgeschreven rekenmethodiek, waarover de fondsen al langer klagen.

Op zijn vroegst 2e helft 2017
ABP verwacht bij het volgende kwartaalbericht, eind januari 2017, te kunnen aangeven of een verlaging van het pensioen inderdaad nodig zal zijn. Naar verwachting zal een eventuele verlaging op zijn vroegst in de tweede helft van 2017 worden doorgevoerd. Daarnaast schat Wortman in dat ABP de komende vijf jaar het pensioen niet of nauwelijks kan verhogen.

Meer informatie

Haat-liefdeverhouding met collectief ABP-pensioen

Gepubliceerd op 11 oktober 2016 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Mensen uit het onderwijs geven hun pensioen een onvoldoende. Toch willen ze het houden zoals het is, namelijk als collectief stelsel. Dat blijkt uit een enquête van de website Ambtenarensalaris.nl.

Met gemiddeld een 5,7 hebben docenten al geen hoge pet op van hun salaris. Zij noemen daarbij vooral de verantwoordelijkheid en werkdruk die niet in verhouding staan tot wat zij maandelijks op hun rekening gestort krijgen.

Het pensioen scoort met een 5,3 nog lager. Toch geeft bijna de helft aan hun pensioen te willen laten zoals het nu is, namelijk via een collectief pensioenstelsel. Daarbij maakt het niet uit dat het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) de pensioenen mogelijk gaat korten.

Hogere ABP-premie mag onderwijs niet aantasten

Gepubliceerd op 4 oktober 2016 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Een stijging van de pensioenpremie bij het ABP mag nooit ten koste gaan van het onderwijs. Dat benadrukt de PO-Raad.

Het ziet ernaar uit dat het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, dat onder andere de onderwijspensioenen beheert, de premie fors zal moeten verhogen. Dat heeft te maken met de almaar dalende rente en niet al te rooskleurige resultaten op de beurs.

Als de ABP-premie fors omhoog gaat, heeft dat direct gevolgen voor de financiële positie van de schoolbesturen. De sectororganisatie van het primair onderwijs vindt dat het kabinet moet garanderen dat de stijgende pensioenkosten geen gevolgen zullen hebben voor het onderwijs.

Compensatie voor hogere herstelopslag ABP

Gepubliceerd op 28 september 2016 door Drs. Martin van den Bogaerdt

Het kabinet heeft de ophoging van de herstelopslag van de premie van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) gecompenseerd. Dat blijkt uit de nieuwe Regeling bekostiging personeel PO 2015–2016 en aanpassing bedragen voor ondersteuning van leerlingen in het PO en VO 2015–2016.

De ophoging van de herstelopslag van de ABP-premie leidde ertoe dat een deel van de dekking van het loonruimteakkoord wegviel. Voor 2016 heeft het kabinet dat rechtgetrokken, zo blijkt uit de toelichting bij de regeling:

Tevens is éénmalig een bijdrage in het kader van de herstelopslag over de maanden april tot en met december voor het relevante deel van het schooljaar (april tot en met juli) in de prijzen opgenomen.

Dit komt neer op een verhoging van de gemiddelde personeelslast van circa 0,18 procent in vergelijking met de vorige publicatie.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl